岗位职责: 一、战略规划与学科管理 1、制定并实施医疗管理部年度工作计划，协助统筹集团学科建设规划，推动学科资源整合与协同发展； 2、协助重点学科申报、评审及动态评估，优化专科布局，打造集团特色学科品牌； 3、牵头制定学科建设标准及考核机制，推动下属医院学科对标提升。 二、医疗质量与安全管控 1、建立集团医疗质量管理体系，完善质量指标监测与考核机制； 2、主导医疗安全风险评估，推动不良事件根因分析（RCA）及系统性改进； 3、组织医疗质量专项巡查，督导问题整改闭环，确保医疗安全合规。 三、医疗效能优化 1、分析集团医疗机构数据，提出资源优化配置方案； 2、监控行业政策动态，主导医保支付改革等政策落地实施。 3、建立医疗纠纷预防与处置机制，审核重大投诉处理方案，降低法律与声誉风险； 4、定期向集团高层汇报医疗风险态势及防控策略。 5、对接外部专家资源，构建医疗管理领域合作网络。 任职要求： 1、临床医学、公共卫生、医院管理等相关专业硕士及以上学历； 2、5年以上医疗管理经验，3年以上团队管理经验，有三甲医院学科建设、质量管理或医疗集团同等岗位经历者优先； 3、熟悉JCI、等级医院评审、DRG/DIP支付改革等医疗管理体系； 4、具备出色的政策解读能力与行业洞察力，对医疗行业趋势有深刻理解； 5、具备卓越的沟通谈判能力，能有效协调临床科室、职能部门及外部合作方。