岗位职责： 1、资源配置：根据预算目标，整合专科相关资源，如设备、耗材、空间等最大化发挥资源效能； 2、运营分析：经营差异分析（收入/成本），针对经营差异提出改善建议，推进改善； 3、绩效管理：院级收入预算编制，科室绩效目标确定和分解、预算目标差异分析、制定临床绩效考核方案； 4、项目管理：推动新技术新业务拓展、内部各项精益管理项目管理； 5、服务产品企划：根据专科技术服务能力和市场需求，进行服务产品（病种 / 套餐）设计与定价； 6、服务流程优化：通过客户满意度调查，检视医院各类诊疗服务流程，简化服务环节，提高客户体验； 7、其他：跨科室/部门横向资源协调、行业卫生政策研究 任职条件： 1.最好临床，医院管理专业背景 2.至少3年以上相关岗位工作经验