一、岗位职责 1.协助人力资源部主任开展医院人事管理工作（主要负责2-3个模块）。 2.辅助制定、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 3.推进人力资源相应模块各项管理制度和管理办法的执行。 二、工作内容 1、负责办理职工各种入院报到手续、转正手续、离职手续。 2、负责新入职员工合同签订、续签、管理工作。 3、负责全院考勤、请假收集整理工作。 4、负责办理院内人事调动和交接手续。 5、负责员工工资调整、年终考核、年度晋升。 6、负责全院员工人员统计、各类年度报表、月报表工作。 7、做好医院人事档案的管理工作。 8、负责职工退休手续办理工作。 9、负责员工职称考试报名工作。 10、负责医师护士注册、变更办理。 11、负责人事信息的管理工作，及时网上录入员工信息。 12、负责月度社保增减名单、审批。 13、负责医院党支部日常工作。 14、完成领导交办的其他工作。 福利待遇：五险、工作餐、节日礼品 工作时间：单休 8小时