【岗位职责】 1.在科主任领导下，指导全科医疗、科研、教学和预防工作。 2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向。 3.按要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务。 4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级 医师的医疗文书。 5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证 医疗质量，防范医疗差错事故。 6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练。 7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法。 8.申报、完成科研课题，发表高水平论文。 9.完成科主任交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。 2.临床医学相关专业本科或以上学历，主任/副主任医师职称资格，接受过系统的专业技术训练，达到我院主任/副主任医师聘任规定的资历要求。 3.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4.具有本专业较高医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力，具有较强的沟通、协调能力，有应对突发事件的能力。 5.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。 【招聘流程】 [社会招聘] 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。 【面试准备】 请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证复印件。 医院地址：广州市增城区新城大道703号前海人寿广州总医院。 交通指引：高铁增城站/地铁21号线增城广场站。