珠海市人民医院―百名优博香山英才

面议 广东珠海市 经验不限 博士 全职
珠海市人民医院(暨南大学附属珠海医院) 2017-08-21 更新 2017-10-24 截止

珠海市人民医院―百名优博香山英才

职位描述
珠海市人民医院百名优博香山英才招聘
为了切实落实省委省政府“卫生强省”和市委市政府“健康珠海”战略,打造珠海医疗卫生高地,建设珠江三角洲国际化区域医疗中心,力争医、教、研综合实力达到广东省前15所名院水平,特制定系列香山英才引进计划。
一、基本原则
英才愿意来、留得住,事业有平台,工作生活两开心。
二、引进名额
2016-2018年,引进100名优秀博士。
三、经费保障
2016-2018年筹集5000万元作为百名优博香山英才引进计划专项经费。
四、基本条件
原则上年龄在40岁以下,引进的高层次医教研团队核心成员年龄可适度放宽。至少有一篇SCI论文,影响因子3.0分以上或三区以上。
五、基本待遇
录取后调入医院为正式职工,按规定享受相应待遇。其中初级职称年总人力经费16-25万之间。
四、特殊待遇
(一)工作津贴补助
可享受15万元的工作津贴补助,分5年发放。
(二)住房保障
1.租房补贴
香山英才在本市购买住房前,每人每月可享受2500元的租房补贴,每季度发放一次,最多连续发放3年。
2.购房补贴
香山英才在本市购买住房可享受20万元的购房补贴,按照第一年60%、第2-5年每年10%的比例发放。
五、科研经费保障
(一)科研启动经费
引进的香山英才在提供合理科研计划书并经医院学术委员会评审后,一次性拨付科研启动经费2-5万元,对于研究生期间发表高档次文章(单篇≥5分)者,启动经费可适度上浮。
(二)科研基金
按照医院科研基金资助政策优先保障。
(三)科研奖励
香山英才来院后取得的科研成果按照医院奖励制度执行。若以本人作为第一作者或通讯作者发表的文章,原则上分配的奖励不低于50%。
六、晋升保障
香山英才来院工作后职称晋升给予倾斜。
七、偕同保障
鼓励夫妻双方皆为博士者同来医院工作,并可酌情提高相应待遇。
八、面试政策
经过初步筛查合格的优秀博士来院面试时由医院统一安排食宿,正式录用后报销往返路费(最高为高铁二等座或飞机经济舱标准)。
九、衔接政策
符合珠海市高层次人才引进条件的,向市级申报相关待遇;达不到市级条件的,医院负责;相关待遇就高不就低,不重复享受。
十、其它
1.面试细则另附,有意向者发中英文简历到邮箱:bicia@qq.com,详询0756-2167605、2162081,标题请注明香山英才引进计划应聘,并请注明每篇SCI的影响因子。
2.本规定自2016年1月1日起执行。本规定解释权在医院人力资源部。
职位要求
  • 临床医学

  • 博士

  • 经验不限

  • 初级

工作地址

广东珠海市

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联系人
黄老师 07562162081 rlzyb71lj@163.com

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