麻醉科(执业医师及以上)

面议 浙江金华市 经验不限 本科 全职
浙江省永康市中医院 2017-08-22 更新 2017-10-13 截止

麻醉科(执业医师及以上)

职位描述
1.岗位要求:有主治医师及以上职称者优先,有规培证者优先
2.待遇:
(1)副高及以上人员
具有副高及以上职称人员可作为人才引进直接纳入编制,三年内解决住房(租房)一套,享受“五险一金”,工资待遇面议。
(2)中级及以下人员
解决住宿(集体宿舍),工资待遇同工同酬,享受“五险一金”。
3.符合下列条件者可以作为我市高级人才、优秀人才(优秀毕业生)引进,直接纳入正式编制并享受相应待遇。
(1)年龄在55周岁以下的地市级以上有突出贡献专家、地市级以上拔尖人才(如:省“151人才工程”第三层次以上培养人选、地级市“321人才工程”第二层次以上培养人选、地市级以上工程技术中心学术技术带头人)、省级科技奖项三等奖以上主要完成人、地市级科技奖项一等奖主要完成人;年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员;年龄在45周岁以下博士学位的人员。
在编制许可的情况下,其配偶和子女可同时按对口原则办理调动。给予一次性安家补助10万元,如符合我市《关于实施人才先行战略的若干意见(试行)》相对应条件的,参照该政策还可享受15至100万元的购房补助。对引进非永康籍的人才,5年内享受每人每月1000元的房租补贴,对夫妻双方同时引进,且都属一次性安家补助或房租补贴享受对象的,按一方全额、一方半额的补助标准实施。
(2)年龄在45周岁以下在聘的副高职称人员;年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员。
符合以上的副高人才、“985工程”院校和“211工程”院校硕士给予一次性安家补助3万元,其他院校非永康籍的硕士给予一次性安家补助2万元。对引进非永康籍的人才,未能入住市人才用房,且我院没有条件提供宿舍的,5年内享受每人每月500元的房租补贴。
(3)年龄在45周岁以下的地级市“321人才工程”第三层次培养人选、地市级科技奖项三等奖以上主要完成人、县(市、区)级拔尖人才、县(市、区)级科技奖项二等奖以上主要完成人、获得县(市、区)级医界新秀等相当专业荣誉的、在比我市级别层次更高的专业技术机构任职,且毕业5年内正式在编的专业技术人才。
对引进中非永康籍的人才和“985工程”院校毕业生,给予一次性安家补助2万元,“211工程”院校毕业生给予一次性安家补助1.5万元。对引进非永康籍的人才,未能入住市人才用房,且我院没有条件提供宿舍的,5年内享受每人每月500元的房租补贴。对夫妻双方同时引进,且都属一次性安家补助或房租补贴享受对象的,按一方全额、一方半额的补助标准实施。
(4)应届优秀毕业生(优秀人才)
“985工程”或“211工程”院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生;
第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位,曾多次获得奖学金(学期2次以上,或学年1次以上),或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生;部份紧缺专业,可放宽到第二批录取生源,其它条件不变;
第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位,曾多次获得奖学金(学期3次以上,或学年2次以上),或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生;
护理、助产类全日制大专,曾多次获得奖学金(学期2次以上,或学年1次以上),或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生;或护理本科学士学位应届毕业生;
毕业2年内的卫技类毕业生或毕业2至5年内的卫技类毕业生,在与我市级别层次相当或比我市更高的卫生医疗机构任职,可参照上述应届毕业生的条件引进。
以上优秀人才,没有年龄特别注明的,均要求35周岁以下。
对引进非永康籍的人才,未能入住市人才用房,且我院没有条件提供宿舍的,5年内享受每人每月500元的房租补贴。

职位要求
  • 麻醉学

  • 本科

  • 经验不限

  • 中级

工作地址

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联系人
方老师 0579-89277613 1520396194@qq.com

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