奖金医疗业务成本
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医药外企调整奖金政策 截至目前，已有多家外企调整奖金政策，或降低起奖标准，或设保底奖金，以最大限度...
2014中国医药行业人力资源管理高峰论坛（第六届）
，有效的激励方案是鼓励销售人员的一个重要手段。在目前充满变数的业务环境下，如何从销售管理体系上帮助提升...
世界顶级医药生物类外企待遇、介绍及联系方式综述
了价值，降低了疾病治疗的成本。我们致力于解答医药，生命科学和医疗保健方面的问题。 公司主页：http...
为什么面试的时候HR压低工资？该怎么办？
部门的奖励机制 人力部门不同于业务部门，能帮公司赚取利润，人力部门只能靠尽可能地降低成本为公司省钱...
2011年全球制药业十大高薪CEO
，韦尔登的奖金增加55%，总额达到2670万美元。与2010年相比有所下降，韦尔登2010年年薪为...
算好这本“薪酬账”
一次普调工资是在2006年，此后 没有再调整过。公司现有薪酬包含四部分：工资、奖金、福利和补助。当前...
全球领先企业薪酬激励新思维
一定的成本。以花旗银行的操作为例，高管30%的年度奖金需要兑换成限制性股票单位，激励对象获授限制性股票...
薪资结构设计常遇到的20个问题及解决方法
显示? 基本工资+职务工资+各类岗位补贴+加班费+保密工资+提成+奖金等，都可以显示 2、如何...
打造最佳薪酬方案 留住优秀人才
基本工资和绩效工资占多少比例的话，要根据每个公司业务和发展阶段及企业文化、人才类型的特点而定。 ...
薪酬体系常见的九个失控点
障碍，向员工解释的时候常常自相矛盾，而且导致企业运行过程中的无效人工成本逐渐升高，人员结构失衡等现象。 ...
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