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更多薪酬激励是目前中国大多数企业中,最重要也是最有效的激励手段,因此薪酬管理在企业中具有非同一般的...
咨询方面的需求主要集中在岗位职责明晰、薪酬管理体系和绩效管理体系的设计,俗称“3P”。其中,薪酬管理...
、周三等也都要罢工…… 绩效与薪酬管理被曲解不是个案 像上面的案例一样,有些...
薪酬管理 作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关...
薪酬管理制度 (试行) 第一章 总则 【目的】 第一条、在绩效管理...
这离不开薪酬管理 。 对于员工来说,为企业打工的一个重要目的就是为了得到丰厚的薪酬福利,因为如果...
在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于: 第一,员工对...
企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿...
胜任力。基于胜任力的薪酬体系,是以人为本的思想在薪酬管理工作中的具体表现,帮助员工不断提高现有知识与...
薪酬是一个极其敏感的话题,做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作,如果出现一些设计纰漏或...