本科奖励 30 万 另享购房补贴 15 万 提供编制丨速投简历

松阳县人民医院

本科起聘

查看

点击查看视频

松阳县概况

浙江省松阳县地处浙西南山区，瓯江上游，是浙江省首批历史文化名城。县域面积 1,406 平方公里，总人口 23.83 万。全县「八山一水一分田」，中部松古平原为浙西南最大的山间平原，主要河流松阴溪贯穿全境由西向东汇入瓯江。

松阳是田园牧歌式的桃源胜地

唐代大诗人王维曾有「按节下松阳，清江响铙吹」的动人描绘，在松阳，你能欣赏到一个真正融山水之胜、田园之韵、民俗之美于一体的现代桃花源。

松阳是留存完整的「古典中国」标本

松阳有着 1,800 多年的建县历史，古塔、古庙、古祠堂、古树、古桥、古道，形成了奇异的自然与多元的文化交媾的大美景致，被《中国国家地理杂志》誉为「最后的江南秘境」。

松阳是「百里乡村百里茶」的茶产业示范区

松阳是浙江生态绿茶第一县、浙南茶叶市场是中国最大的绿茶产地市场、中国绿茶价格指数发布市场，被命名为「中国绿茶第一市」。

松阳是生态休闲养生胜地

松阳是国家级生态示范区，森林覆盖率达 75%，空气质量优良比达 96% 以上，水质达标率达 100%。松阳空山鸟语、清泉淙淙、田园优美、宁静安详，是现代都市人放慢脚步、放松心情，远离喧嚣、安顿心灵的养生福地。

在松阳，你可以洗去工作中疲惫，卸下心灵的负重，释放积累的负能量，与大自然进行一次深度的亲近交流，使身心恢复活力，充满正能量。

上下滑动查看

浙江省松阳县人民医院始创于 1941 年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的二级甲等综合性医院，浙江省住院医师规范化培训基地，丽水市重才爱才先进单位，松阳县医共体牵头单位。2021 年 3 月成为浙江大学医学院附属第二医院松阳分院。医院的核心价值观：「患者需求至上」，院训：「仁爱、博精、慎独、超越」，愿景：建设具有卓越品质的区域医疗中心。

医院规模

医院占地面积 113 亩，总建筑面积 45,608 平方米，核定床位 400 张。医院改扩建项目已开工建设，总用地面积 108.68 亩（其中扩建部分 28.68 亩），新建建筑面积 5.21 万平方米，改造面积 1.02 万平方米，新增床位 400 张，计划 2024 年完工。医院设有大内科、大外科、妇产科、儿科、骨科、ICU、检验科等 31 个临床医技科室。医院年业务总量 2.5 亿元，门诊病人约 60 万人次，收住病人 1.6 万余人次。2019 年松阳县开展紧密型县域医共体建设，松阳县人民医院医共体下辖 11 家乡镇卫生院，目前医共体在职职工 972 人，其中高级职称 141 人，中级职称 258 人。

医疗设备

医院配备 GE62 排 124 层、40 排、16 排等多个螺旋 CT，1.5T 超导磁共振、C 臂机、多套进口腔镜、动态数字 DR、高端三维彩超、多个百级洁净手术间、口腔 CT 机、奥林巴斯 290 高清胃肠镜、高压氧舱等先进的医疗设备。应用结构化电子病历、全院 PACS 系统、移动护理、360 数据中心、集成平台等系统。高标准 PCR 实验室承担全县核酸检测，为我院临床诊断提供可靠的技术支撑，为疫情常态化防控提供重要保障。

综合实力

近年来，医院学科建设逐步实现医疗技术能力和医疗服务质量双提升。普外科技术力量不断增强，尤其是腔镜技术走在市县级医院前列；神经外科顺利通过第四批医学重点学科 3 年建设期满验收，并取得丽水市区域县级龙头学科、创新学科；骨科通过优化学科结构，形成以微创技术为特色的诊疗体系，开展的关节镜新技术，极大减轻患者痛苦；护理部中医护理门诊开诊，开展耳穴贴压、手法通乳、平衡火罐、刮痧艾灸等中医护理特色诊疗服务，受到患者好评。2020 年 10 月，医院与丽水市第二人民医院签订共建精神专科医联体合作协议，开启精神疾病专科协作模式。2021 年 3 月，松阳县人民政府与浙大二院签订「山海」提升工程合作协议, 开启医院发展新篇章，在专科共建、人才培养、技术支援、双向转诊等方面进行紧密合作，同时，先后开设「王建安」、「王伟林」、 「蔡建庭」、「冯建华」、「姚克」、「李雯」等教授团队工作室并常态化运行，真正实现资源共享、优势互补、共同发展。

上下滑动查看

（1）不同层次卫生人才可获松阳县委县政府设置的高层次卫生人才奖励，最高可达 135 万元。

第一类: 具有正高专业技术职务任职资格，且有全日制本科学历、学士学位及以上学历学位，并在三级综合医院或三级甲等专科医院工作且担任医院科主任的卫技人才 (年龄 50 周岁及以下)。

第二类: 具有副高专业技术职务任职资格，且有全日制本科学历、学士学位及以上学历学位，并在三级综合医院或三级甲等专科医院工作的卫技人才; 具有全日制博士学历学位的卫技人才 (上述人才年龄均在 45 周岁及以下)。

第三类: 具有正高专业技术职务任职资格，且在三级医院工作的卫技人才 (年龄 50 周岁及以下)。

第四类: 具有全日制硕士研究生学历学位的卫技人才;「双一流」大学 (含原 211、985 大学) 全日制本科学历、学士学位的卫技专业毕业生; 全日制本科毕业生并经规范化培训获得合格证，同时取得执业医师证的卫技人才 (上述人才年龄均在 35 周岁及以下)。

第五类: 具有副高专业技术职务任职资格的卫技人才 (年龄 50 周岁及以下); 高考为第一分数段录取的全日制本科毕业生 (年龄 35 周岁及以下)。

以上各项奖励政策适用于我县首次引进人才、享受人才引进奖励政策的对象，需与用人单位签订合同，至少在松阳县公办医疗卫生单位服务满 5 年 (不含住院医生规范化培训时间)，服务期间享受所在单位同类人员待遇。奖励金分期支付，录用后先支付 50%，服务期满 5 年后支付剩余的 50%。未满 5 年离职的，根据服务年限按比例退回引进奖励和培养资金并缴纳违约金。其他事项按具有关政策处理。

购房补贴分五年发放。

上下滑动查看

（2）享有正式事业单位编制。

（3）研究生提供人才公寓。

（3）享有绩效奖金、月度考核奖、全勤奖、年终奖等福利。

（4）享有每年一次健康体检。

（5）享受年休假。

（6）培训福利

医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升的同时，能够得到自我价值的实现；

（7）工作环境优越

医院地理位置优越，交通方便，环境优美，建有职工食堂，每月发放餐费，针对外地职工医院额外提供中秋、春节等重大传统节日慰问礼品。

点击查看大图

点击 >>「 松阳县人民医院 」，在丁香人才上查看全部在招岗位。

图片来源：松阳县人民医院

▼   点阅读原文 找心仪工作