跟医院耗了一年，我的辞职违约金少赔了 30W

日期：2022-10-06 来源：丁香人才公众号

感谢丁香园匿名站友分享的真实经历：

经历了一年的拉扯，与原单位最终达成和解，因此想分享自己的案例，以供大家参考。希望有我这类情况的小伙伴，可以不像我那么焦虑，无助。绝对没有鼓励大家这样做的意思。
背景：2018 年学硕毕业，去了家里的一所医院，签了医院的规培合同，去进行了为期三年懂得都懂的规培。三年时间发生了一些事，最后不得不决定与原单位辞职。
辞职及拉扯经过：辞职时希望医院能网开一面，能不能违约金少赔或者不赔，也愿意把三年的工资及五险一金全部归还。但是，不被同意。
我还是提交了辞职。后面入职了一家医院，由于并不需要原单位的离职证明等文件，所以也让我能有喘息的机会和原单位慢慢耗吧。
直到今年的五月份，原单位也急了，他们递交了仲裁的材料，我也只好请了律师应对。和律师交流后，发现对于规培后辞职的案例，不同地区不同案例，法院给出的结果也大不一样。
好在律师真的很认真负责，在仲裁期间，从法理还是情理的方面都在帮我和仲裁委沟通。仲裁委也一直和原单位协商。经过了近三个月的协调，最后协调到一个我可以接受医院也愿意的金额。
由于之前也确实和律师沟通后发现这个案件太多不确定性，本人心理承受能力又差，实在无法忍受一审，二审，再审的局面，最终也同意协调的金额。
最后：分享这个事，确实是因为经历了这一年的煎熬，希望能给同样有困扰的小伙伴带来一点点启发。
第一，委培请一定要慎重，清楚自己的未来规划。第二，如果还是遇到了这个事情，除非你心理足够坚强，否则能和医院协商出一个你能承受的费用也行，因为实在太痛苦。
第三，如果不能协调出结果，那就勇敢的仲裁吧，因为大概率是能得到一个满意的结果的。第四，如果打官司，多和律师交流，因为律师有时候不太清楚你的情况，自己对自己的案例也要上心。第五，遇到事情尽早解决，不要像我拖了一年，太煎熬。
点击立即查看站友分享的完整经历，医院辞职不易，如何才能最大限度地维护自己的权益？>>>

上一篇：10 月 12 日截止报名本科起聘丨江苏公立医院邀您加入

下一篇：大专起聘丨今日推荐 18 家单位

跟医院耗了一年，我的辞职违约金少赔了 30W

热门职位

热门招聘单位