一路前行——写于丁香园C轮融资之后

最近这段时间，公司 C轮融资的消息在网上传播得沸沸扬扬。大部分人会觉得，借着腾讯的东风，丁香园直接从“草根”华丽丽地转身为“高富帅”。作为在丁香园已经 6 年的老员工，我非常清楚地知道，转变的这一步，我们走得漫长，但却坚实。

6 年前我来丁香园面试，问了老板们一堆问题，有一个问题是这样的：李总您是北方人，现在来了杭州，除了丁香园之外，还会从事其它工作吗？李总大约是这样的回答：我们全家都来杭州了，这是我的全部工作。淡定的语气和坚定的神情我至今记忆犹新。最后，我来了。以我当时有限的眼光来看，丁香园就是一座尚未开发的大金矿，尽管入行有风险，但三位高知老板们都能放弃体面又多金的工作来做这份事业，相比我那份四平八稳的工作，我还有什么值得留恋的呢？豁出去了！

现在和老同事相聚的时候，我们都会回忆起在丁香园最初的时光。一幢小别墅，一群年轻人，少不更事又怀揣梦想。有时想想，那个时候怎么就这么开心？没有压力吗？有，还是生存的压力。前途一片光明？完全看不见。但就是那段时间，我们吃遍了杭州城西弄堂里的小饭店，下班后经常像小朋友一样在小区里玩各种小游戏，踢踺子，打羽毛球，笑声一片。也许是少年不知愁滋味，也或许，艰苦的岁月也可以很快乐。

日子是艰难的。08 年底公司年夜饭后大家在KTV里引吭高歌，我们的丁丁厂长却喝醉了，要知道，丁丁不是一般的酒量。09 年开年会议上，老板说过去这一年的年底，他们把家里的房子抵押了，因为不想大家辛苦一年最后却拿不到年终奖。当时我们只有 20 来个人，听了这话，房间里一片寂静。

09 年9 月份，我们开始搬家。熟悉的朋友笑言我们紧跟阿里的步伐，同步从城西湖畔时代迈入钱江时代，我们自己知道这差距太远。我们的业务线发展一波三折。丁香园第一个商业化产品丁香人才（jobmd.cn），主攻医药求职招聘方向，虽说早在 07 年 7 月份就已推出，但当时垂直招聘平台层出不穷，公立医院招聘也远非今日的空前盛况，在商业模式并不清晰的情况下，一个人一个招聘平台，持续了一年多时间。
 
丁香园的第二个商业化产品丁香通（biomart.cn）平台，诞生于 08 年 5 月份，当时的市场环境并不理想，竞品多，而且都比我们有历史，更有口碑。很多当时的准客户都直言：我们认可丁香园的学术定位，但对丁香园走商业化运作没有信心。最初一年，我们几乎把上海张江所有排得上号的生命科学行业的公司都走了一遍，有收获，也遭遇了很多不屑。我们所有的客户都是从最初几千块钱服务的尝试开始。6 年之后，丁香通的合作客户中囊括了所有的生命科学跨国品牌企业，而产品服务也从单一的网上商铺丰富到了各种定制化的学术品牌服务。前几日，当我看到我们丁香通当时最大的竞争平台关闭论坛的通告，我感慨，收获今天，有我们的坚持，也有对方的不堪一击。
 
丁香园开始进入加速期，是从 09 年年底开始。当时我们也不过就五六十号人，有一天公司临时召集大家开会，李总只讲了一句：我们融资成功了！大家自发地开始鼓掌，没有比发自内心的掌声更能代表当下的心情了。对于我们这样创业但又已经有生存能力的公司来说，融资，信心的意义已经远超于金钱的价值。A轮如此，B轮也如此。
 
搬家后的岁月，忙碌而充实。几乎每天都加班，有一次我记得很晚了，我还留在办公室，一抬头，钱塘江那边烟花正当绚烂，那瞬间的感觉真的很好。我们是一群简单的人，但做着不简单的事。对我来说，丁香通是我来丁香园后最初两年多时间里的全部工作。一个完全陌生又高端精尖的领域，一个从零开始的团队，我的非专业背景，近似小儿科的管理经验，还有工作环境风格的落差，都是压力，也是动力，我和我们团队一起磨炼成长。不得不说，公司给了我大量的锻炼机会，错了，再来一次。所以，尽管在这儿没有哪天不忙碌，但我内心很自由。
 
2011 年，部门整体发展的需求让我重新审视一直以来我并未投入太多精力的丁香人才产品。时过境迁，医学招聘市场一片蓝海。我很兴奋，因为又有一番可以作为的机会。一个横跨互联网、医药和人力资源的领域，对我们来说，是机会也更是压力。其实走在路上的时候并不觉得路难走，因为我们的眼光一直都在欣赏两旁的风景。走过了，回想一番，才觉得不容易而已。

丁香园从一个单纯的行业学术平台转变为一家被公众认可的互联网公司，从 09 年算起，中间过程经历了 4 年。各种牛人的加入，用药助手等等一系列 App 应用的推出，产品线丰富了，影响力今非昔比，我们也越来越有互联网大厂的范儿。这 4 年里，我们又经历了一次搬家，从滨江的 CBD 江景写字楼搬到了园区内的独幢厂房，个性化又布满丁香园紫色系标志的装修风格我很喜欢。同事们还创意性把会议室都用手术室、急救室等医院相关的专有词来命名，这也成了来访者必看的一道独特风景线。老板们的称呼直接从各种“总”变成了厂长书记和车间主任，同事虐称自己都是厂里的小工。其实有机会直接叫院长科长也可以更应景。

公司发展速度几乎与国内移动互联网发展的速度同步，我们团队在这快速发展的过程中，重心从丁香通平台逐步转移到了丁香人才。从 online 的常规招聘多元化发展到举办落地会议与培训班项目，对外合作也是四面开花。服务品牌的口碑与美誉度与 6 年前都不能同日而语。

2014 年上半年，我们部门的名字从电子商务部更名为医院事业部，工作重心更为明确：成为医院行业的人力资源服务中心与科研领域的产品服务平台。看着团队成员从 1 个到 100 个，业绩逐年保持高增长率，我挺骄傲，年轻就是资本，而且，我们并没有浪费。虽然公司的高速发展带给我们的是无穷尽的压力在身，但坦白说，在这里工作，幸福感还不错。善良又有追求的老板们，热爱生活的同事们，因为业务结识的客户往往最后也能成为关系很好的朋友。一切就应了那句，生活很残酷，也可以很美好！
 
经常会有熟悉的客户朋友们问我们什么时候上市？我不知道，我们老板也不清楚。其实不是我们没有目标，只是我们的目标不以上市为句号，我想我们最大的理想还是为这个行业多做一点有价值的事情。如我先生所说，如果丁香园做得越好，将来我们的女儿如果从医，她的工作环境一定会比现在好。

路还很远，我们会一直前行。

丁香园 VP，医院事业部负责人  帅玉环
 
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