同济大学附属同济医院2011年下半年招聘公告

同济大学附属同济医院 2011 年下半年招聘公告

上海市同济医院（同济大学附属同济医院）是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院，实际开放床位1000余张，日平均门急诊量达5000余人次。医院将在上海市卫生“十二五”规划中建设成上海西北片区医疗中心，届时开放床位将达到1500张。为进一步加强学科队伍建设，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作人员。
一、招聘岗位及职数：
临床医师岗位，职数35名；医技岗位，职数2名；
其它专业技术岗位，职数3名，总务技术岗位，职数1名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件1、招聘职位说明
负责日常医疗及其它专业技术等工作。
1.1医疗、医技人员要求能完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和团队精神，能正确对待病人的合理要求。参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。
1.2其它专业技术岗位要求能胜任所在岗位技术性工作，能及时、高效的协助临床部门工作。
2 、招聘对象和条件
2.1 普外科、肿瘤科、口腔科、传染科、放疗科、内外系多个临床学科带头人
（1）年龄一般不超过50周岁，身体健康。
（2）博士学位，主任医师/教授、博士研究生导师，具有三级甲等医院临床工作经历3年以上。
（3）品行端正，具备良好的组织管理能力和良好的团体相容性。
（4）具有丰富的专业领域知识和稳定的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项国家级科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文。
学科带头人相关待遇为医院给予购房补贴80万元人民币和20万元科研启动经费。

2.2 多个学科骨干医师
（1）年龄一般不超过40周岁，身体健康。
（2）博士学位，副主任医师/副教授及以上、硕士研究生导师及以上，具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。
（3）品行端正，学术道德良好，具有较好的团体相容性。
（4）具有较明确的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省部级及以上科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。
相关待遇为医院给予购房补贴30万元人民币和10万元科研启动经费。
2.3普通医师
主要招聘非应届毕业生或中级职称以上的应届毕业生。
呼吸内科、内分泌内、麻醉科医师
（1）研究生学历，博士学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证。
（3）具有一定科研能力。
（4）有三级医院工作经验者优先。
胸心外科、肾脏内科医师
（1）40岁以下，研究生学历，博士学位。
（2）主治医生及以上。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有三级医院工作经历者优先。
麻醉科、口腔科、传染科、耳鼻喉科、风湿免疫科、急诊外科医师
（1）40岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）主治医生及以上。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有三级医院工作经历者优先。
儿科医师（1）研究生学历，博士学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证。
（3）对儿科专业热爱，有一定工作经验和发展潜力。
（4）综合条件优秀者，可放宽到硕士研究生。
中医科医师
（1）住院医师，研究生学历，博士学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证（中医或中西医结合执业证）。
（3）中医内科专业方向者优先。
（4）综合条件优秀者，可放宽到硕士研究生。
放射诊断医师
（1）40岁以下，研究生学历，博士学位。
（2）具有较强的临床科研能力。
（3）具备医师资格证和医师执业证，具有卫生部大型设备上岗证（CT、MRI）。
（4）有三级医院工作经历者优先。
超声诊断科医师
（1）40岁以下，本科及以上学历，学士及以上学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证，具有卫生部大型设备上岗证（超声诊断专业）。
（3）具有2年以上超声科工作经验。
（4）有三级医院超声诊断工作经历者优先。
神经电生理医师
（1）35岁以下，本科及以上学历，学士及以上学位。
（2）有神经电生理工作经验。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
心电图医师
（1）40岁以下，医学本科及以上学历。
（2）具有1年以上心电图或心内科工作经历。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
康复科（疼痛科）医师
（1）35岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）具有外科工作经历。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有一定科研能力者优先。
2.4放射科医技人员：
（1）医疗技术相关专业本科及以上学历。
（2）持有技士资格证书。
（3）独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
（4）有放射科工作经历者优先。
2.5其他专业技术人员：
2.5.1工程管理专业人员
（1）年龄35岁以下，身体健康。
（2）工民建、建设管理、建筑学、机电安装等相关专业大学本科及以上学历。
（3）熟练操作办公自动化软件、具有良好的识图及文字撰写能力，能够电脑绘图。
（4）品行端正、作风正派，能胜任辛苦工作，有一定沟通协调能力。
（5）有一定的工作经验或参与过大型工程项目者优先。
（6）具有国家相关资格证书者优先。
2.5.2多媒体教育中心管理人员
负责医学多媒体教学、医学影视节目制作等多媒体技术教学保障、医学摄影、医学电视摄录像、制作编辑等工作。
（1）大学本科及以上（限医学、影视、IT、中文）。
（2）英语大学4级以上。
（3）有相关医学传媒工作经历者优先。
（4）除医学专业外，其它均需提供有关影视传媒的作品或相关实践经历。
（5）身体健康、视力佳、不戴眼镜者优先。
2.5.3计算机中心技术人员
（1）相应专业大专及以上学历。
（2）熟悉c#/ASP.NET编程，熟悉Oracle Sql编程。
（3）热爱软件开发维护工作。
（4）适应医院工作环境，有相关工作经验者优先考虑。
2.6总务技术岗位：年龄45岁以下，能够承担卫生行业特殊工种，如配电房、高压锅炉、中央空调机组保养等工作，具备相关上岗证书，有医院工作经验者优先。
三、招聘办法
1、报名
报名采取信件和电子邮件同时报名的方式。报名时间: 即日起～2011年12月30日止。具体要求如下：
信件报名：请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至：上海市新村路389号，上海市同济医院，人力资源处收，邮编：200065。（来信信封请注明“应聘”字样）　　
电子邮件报名：请将个人简历发送至tjyyrsc@yahoo.cn，邮件标题请注明姓名、应聘岗位、学历、职称四项信息。
2、资格审查
　　上海市同济医院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试、面试通知。
3、笔试和面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试和面试由上海市同济医院组织，笔试和面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识、业务能力和综合素质的考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。　　
4、身体检查
按照综合考核成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），到三级甲等医疗机构进行体检。　　
5、考察
　　由上海市同济医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
　　四、相关待遇和其他事项
　　具有博士学位或高级职称的拟录用者如符合医院进编条件者予以进编录用，其他录用人员待满足医院相关进编条件后可以转为正式编制。上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行，试用期满不合格者将解除聘用合同。
　　五、联系方式
　　联系人：张浩
　　邮箱：tjyyrsc@yahoo.cn

                                                                         上海市同济医院
                                                                       同济大学附属同济医院