苏州高新区人民医院2017年下半年公开招聘公告

日期：2017-11-20 来源：丁香人才网

一、医院简介

苏州高新区人民医院位于苏州市城市中心地带，始建于1952年，原名枫桥人民医院（“枫桥夜泊”所在地），是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救于一体三甲规模的现代化公立二级甲等综合性医院。医院承担高新区及周边地区人口的常见病、多发病的诊治工作和区域性突发公共卫生事件的临床救治工作。医院占地约100亩，建筑面积12万平方米，床位1050张。现有职工912人，其中高级职称101名，教授、副教授25名、博（硕）导10名、硕士及博士学位113人，博士后3名。设置42个临床、医技科室，以及国际医学部、分子医学实验室、中心实验室、临床技能培训中心等。医院固定资产13亿元，设备价值2.0亿元，主要大型设备包括：轨道小车及气动物流双传输系统、手术室行为管理系统、GE MRI、ROCHE全自动生化和发光流水线、SIMENS CT及GE CT、PHILIPS及SIMENS大型C臂机、磁控胶囊内镜等。

医院坚持实施“技术立院、人才兴院、科教强院、文化养院”的战略决策，大力引进新技术、新业务，着力引进高水平的专业人才，夯实临床、科研与教学基础；朝着“努力让老百姓看得好病、看得起病，成为他们安心、放心、值得信赖的医院”愿景大步迈进。

二、招聘岗位

（一） 高层次人才引进

医院大力引进各学（专）科国家级人才培养项目获得者及省部级医学领军人才等高层次人才，一经引进，待遇优厚。

A 类领军人才

博士学位和正高级职称，不超过55周岁。熟练掌握本专业前沿核心技术，近五年主持过省部级以上科研课题或有重大影响的科研项目，且取得过以下业绩之一：

1. 作为主要研究人员获得国家级科研成果奖励（前5位），或省部级科学技术一等奖（前3位），或省部级科学技术二等奖（前2位）；

2. 省级重点学（专）科带头人，省级医学或公共卫生领域重点人才；

3. 担任省级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务（含候任）；

4. 近五年作为第一作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有较大影响的专业期刊上发表论文6篇以上（其中被SCI收录3篇以上，影响因子6分以上）。

安家补贴：250万

其他待遇：协助解决户口、子女入学及配偶就业。

B 类重点人才

硕士以上学位、副高级以上职称，不超过45周岁。掌握本专业前沿核心技术，近五年主持过地市级以上的科研课题2项以上，且取得过以下成绩之一：

1. 作为主要研究人员获得省部级科学技术三等奖以上科研成果奖励（前3位），或地市级科学技术二等奖（前2位），或市厅级科研项目主要负责人；

2. 地市级重点学（专）科带头人，地市级医学或公共卫生领域重点人才；

3. 担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务（含候任）；

4. 近五年作为第一作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有影响的专业期刊上发表论著4篇以上（其中被SCI收录2篇以上，影响因子4分以上）。

安家补贴：150万

其他待遇：协助解决户口、子女入学及配偶就业。

C 类青年人才

硕士以上学位或中级以上职称，一般不超过40周岁。掌握本专业前沿技术，有独立解决本专业问题的经验及从事一定水平科学研究的能力，且取得过以下成绩之一：

1. 参与地市级科研课题1项以上（前2位），或获得地市级科学技术三等奖以上（前2位），或地市级医学新技术引进奖二等奖以上（前2位）；

2. 地市级医学或公共卫生领域青年人才；

3. 担任地市级医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会委员。

安家补贴：50万

其他待遇：协助解决户口、子女入学及配偶就业。

注： 1. 以上A、B、C三类人才将本人简历邮件发送至szgxqrmyy@126.com（邮件名称：专业+学历+姓名+应聘科室）

2. 纸质简历接受地址：苏州高新区人民医院新楼15楼人事科。

（二）学科带头人及学术骨干公开招聘公告

根据医院发展需要和学科建设需要，经苏州高新区卫计局同意，我院拟招聘相关学科带头人及学术骨干，现就有关事项公告如下：

1. 招聘科室

呼吸内科、消化内科、神经内科、风湿免疫科、肾内科、内分泌科、肿瘤科、血液科、普通外科、骨科、手足外科、神经外科、妇产科、泌尿外科、肛肠科、胸外科、急诊科、重症医学科、中医科、普通儿科、新生儿科、儿外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、康复科、麻醉科、药剂科、放射科、介入科、超声科、病理科、疼痛科。

2. 任职条件及资格

凡经国家卫生行政主管部门评审通过的三级公立综合性/专科医院正式职工，符合任职条件和任职资格者，均可报名。

⑴ 政治思想

①坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职责所必需的理论政策水平。

②有强烈的事业心和责任感，具有较强的创新开拓能力和组织管理水平。

③执行力强，严格执行医院各项规章、制度。

④凝聚力强，顾全大局，奋发图强。

⑤正确行使权力，依法办事，廉洁行医，以身作则；树立病人第一的服务理念。

⑵ 基本任职资格

①应聘年龄

年龄不超过55周岁（截止2017年11月30日）。

②职称与学历、学位

主治及以上职称、本科（全日制）及以上学历。申报学科带头人需正高职称，硕士以上学位（第一学历本科）。

③工作年限

连续3年在三级医院从事所应聘岗位对应专业的工作。申报学科带头人需连续3年在三甲医院从事所应聘岗位对应专业的工作。

④身体健康（参照公务员体检标准）。

⑶ 学科带头人放宽条件：指不受上述年龄、职称、学历学位和工作年限限制。

①担任中华医学会、中国中医学会、中国中西医结合学会等地市级学会副主任委员或省级学会委员及以上学术职务（三级甲等医院）。

②来自于复旦大学医院管理研究所前100名医院的高级职称（近年来在上述医院连续工作三年以上）。

③来自医学院校直属附属三级甲等医院的行政主任或副主任（高级职称，近年来在上述医院连续工作三年以上，担任行政职务一年以上）。

④近5年获得省部级科技进步/医疗成果三等奖（第一作者）、省部级科技进步/医疗成果二等奖（第一、第二作者）及以上奖项的三级甲等医院对应科室高级职称人员（近年来在原医院工作三年以上）。

⑤近5年以第一申请人主持过省自然科学基金或国家自然科学基金的三级甲等医院对应科室高级职称人员（近年来在原医院工作三年以上）。

⑥曾入选省部级人才培养计划的三级甲等医院高级职称人员。

3. 公开招聘流程

⑴ 公布招聘方案

2017年11月13日公布岗位需求、任职条件和资格、任用程序等事项。

⑵ 报名及资格审查

①报名时间：2017年11月14日至12月13日

报名请填写《苏州高新区人民医院学科带头人/学术骨干报名登记表》（可在医院外网下载打印报名登记表），并于2017年12月13日24:00前将填好的报名表通过电子邮件或直接提交到医院办公室；同时提交身份证、学历证书、学位证书、职称证书、行政职务聘书或任职文件、医师资格证书和注册证复印件（电子版或扫描件）。

②资格审查：2017年12月14日至12月17日

医院成立资格审查小组，于12月20日前按照公布的岗位条件和资格要求，对报名人员进行资格审查，确定最后进入招聘人员的名单。

⑶ 应聘答辩

时间：2017年12月24日（星期日）

地点：医院科教楼会议中心

答辩流程：

①应聘者陈述（幻灯形式）：

陈述时间为10 分钟。主要内容包括：A. 政治思想及医德医风情况；B. 医疗、教学、科研（论文及著作、课题、成果等）情况总结；C. 学术任职情况；D. 本人对本学科现状及发展前沿的认识；E. 科室学科定位、发展思路及规划：包括临床工作、教学工作、科研工作；F. 人才梯队建设与人才培养；G. 执行力、文化建设及凝聚力的思路及规划。

②提问：5分钟。

⑷ 组织考察： 2017 年 12 月 25 日至 2017 年 12 月 31 日

招聘结束后一周内，医院对本次公开招聘的人员进行全面考察，并与其本人充分沟通，确认能否在规定的时间内到岗。

⑸ 确定拟任人选

①综合组织考察结果与竞聘情况，院办公会确定各岗位的拟任人选。

②待遇：录用为学科带头人，按照医院高层次人才引进政策落实相关待遇；聘用为学术骨干人员根据不同层次享受学术骨干人员待遇，并作为科室的后备人才储备。

（三）普通卫技专业技术人员公开招聘公告

1. 招聘岗位（以下岗位为医师岗）

急诊科、重症医学科、麻醉科、院前急救、皮肤科、病理科、超声科、放射科、介入科、中医科、精神科、全科医师、心内科、消化内科、普外科、肛肠科、骨科、手足外科、妇产科、儿科（普儿、新生儿、儿外科）、胸外科、泌尿外科、康复科、高压氧科、呼吸内科、神经内科、肾内科、内分泌科、风湿免疫科、血液科、肿瘤科、神经外科、口腔科、眼科、耳鼻喉科。

2. 招聘条件

⑴ 第一学历必须为本科及以上，年龄在40周岁以下，硕士及以上学历优先录取。

⑵ 住院医师必须取得执业医师资格，有规培证。

⑶ 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

⑷ 近二年在三级综合/专科医院相关科室工作，具有扎实的专业知识，有一定的科研及教学能力。

⑸ 具有良好的团队合作精神，良好的沟通、协调能力和人际关系。

3. 招聘程序

⑴ 报名时间：2017年11月14日至12月13日。

⑵ 报名形式：网上报名：填写《苏州高新区人民医院公开招聘卫生专业技术报名表》。现场报名：报名地点苏州高新人民医院新楼15楼人事科。

⑶ 报名人员需准备材料：

①《苏州高新区人民医院公开招聘卫生专业技术报名表》；

②本人身份证原件及复印件