淮安市洪泽区人民医院创建于 1956 年 9 月，位于风光秀丽的洪泽湖畔，交通便捷，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的综合性「二级甲等医院」。
医院建筑面积 27681 平方米，资产总值 3.5 亿元；开设临床科室 25 个，医技科室 10 个，设有 12 个病区；核定床位 400 张，实际开放床位 500 张。目前在职职工 678 人，其中卫技人员 529 人，高级职称 70 人，中级职称 183 人；省「333」、市「533」、临床硕士生导师、「十百千」人才培养对象及区学科带头人 60 余人。医院拥有 256 层飞利浦 iCT、DSA、1.5T 核磁共振、全身多层高速螺旋 CT、岛津无线双板 DR、电子胃肠镜、乳腺钼靶机等高端设备。
2015 年 12 月与淮安市第一人民医院构建了紧密型医疗联合体；2017 年 5 月与省人民医院、省肿瘤医院、省中医院、省中西医结合医院、南京明基医院等省级三甲医院建立合作关系。
2018 年将异地新建一所占地 278 亩、建筑面积 18 万平方米，1200 张床位的集功能化、人文化、智能化、园林化为一体的现代化医院。新医院按三级医院标准建设，预计 2020 年投入使用。
根据医院学科建设及医院发展需要，现面向省内外公开招聘临床、医技专科学科带头人、技术骨干及应届毕业生，热忱欢迎优秀人才加盟我院!
具体岗位及条件如下：
一、临床、医技专科学科带头人
（一）任职条件
1. 遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2. 博士研究生学历及学位；硕士研究生学历及学位需具备副高及以上专业技术职称；本科需具备正高专业技术职称。
3. 具有三级以上医院工作经历、从事本专业工作五年以上。
4. 年龄在 45 周岁以下，正高职称年龄可放宽至 50 周岁。
5. 担任科室主任、副主任者优先。
（二）岗位待遇
1. 纳入编制管理。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2. 提供住房补贴。为医院服务期满 5 年并在洪泽购房，提供 30—50 万元购房补贴，年薪 30-50 万元。 为医院服务满 3 年预补 60%，满 5 年补齐剩余补贴。
3. 提供过渡性住房。对引进人员未在洪购房者，按照每月 1000 元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过 5 年。
4. 提供良好的工作环境。根据学科建设、科研项目等需要，给予配置研究设备、研究经费等支持。
5. 协助解决配偶工作及子女入学等问题。
6. 其他情况面议。
二、临床、医技专科技术骨干
（一）任职条件
1. 遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2. 具备硕士研究生学历及学位，且具备中级以上专业技术职称，本科学历需具备副高职称。
3.40 周岁以下，副高以上职称年龄可放宽至 45 周岁。
4. 须在二甲以上医院从事本专业工作 5 年以上。
（二）岗位待遇
1. 提供入编考试机会。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2. 提供住房补贴。硕士研究生购房补贴 20—30 万元，年薪不低于 15 万元；本科学历、副高以上职称者购房补贴 20 万元，年薪不低于 15 万元。为医院服务满 3 年预补 60%，满 5 年补齐剩余补贴。
3. 提供过渡性住房。对引进人员未在洪购房者，按照每月 800 元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过 5 年。
4. 其他情况面议。
三、规培毕业生及应届毕业生
（一）任职条件
1. 遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2. 普通类高校本科学历，取得规培资格证者优先。
（二）岗位待遇
1. 按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2. 临床本科来院后从事急诊、ICU、病理科工作的，工作前三年给予生活补贴 800 元，优先提供入编考试机会。其他临床岗位的本科生，工作前三年给予生活补贴 500 元。外地生源医院不能提供住房的，婚前每月给予房补 300 元（最多补助 3 年）。
3. 取得规培资格证的毕业生根据个人情况及医院需要，另给予规培补助津贴 10 万元。
4. 其他情况面议。
