济南市妇幼保健院创建于 1951 年,经过六十余年的发展,已成为集医疗、保健、预防、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院。医院年门诊量 120 余万人次,年手术量 2 万余台,年分娩新生儿近 2 万名, 占济南市区分娩量的三分之一左右。医院业务水平和业务量在山东省 17 地市妇幼保健院中始终居于领头羊位置,综合排名在全国 11 所副省级三甲妇幼保健院中列第五位,人均门诊量、人均住院量和医院工作效率都排名第一。
医院是国家级住院医师规范化培训基地, 儿童早期发展示范基地是目前全省首家、全国首批国家级示范基地。 医院孕产保健中心、妇女保健中心和儿童保健中心三大专业医学中心设置规范,力量雄厚。围产保健专业和优生学专业是山东省医药卫生重点专业,产科和妇科是山东省临床重点专科,妇女保健专业和儿童保健专业是济南市医药卫生重点专业,产前诊断实验室是济南市重点实验室,出生缺陷诊断预防团队是济南市第四批优秀创新团队,产前诊断和新生儿疾病筛查等专业走在全国前列。代表“济南模式”的妇幼联盟体系已成,涵盖全市 11 个区县妇幼计生服务中心、上百所社区卫生服务中心、全市二级以上助产机构以及周边地区妇幼保健院。
医院秉持“精医尚德,惠泽妇幼”的宗旨,守护全市及周边地区妇女儿童健康。先后被评为全国卫生系统先进集体、山东省卫计委先进单位、省级精神文明单位、山东省百佳医院、全国维护妇女儿童权益先进集体、全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国首批国际爱婴医院、全国首批百姓放心医院、全国卫生系统先进集体等,得到社会各界的高度信赖和广泛认可。根据市政府“十三五”规划,新院迁建正在进行中,在经十路旁将有一所符合副省级城市水平的新妇幼保健院拔地而起,建筑面积 12 万平方米,编制床位 1000 张。
蓝图绘就,大道铺成。欢迎优秀人才加入,共同开创妇幼保健事业美好明天。 现将 2018 年招聘简章公告如下:
一、公开招聘的基本条件
1 、拥护中国共产党的领导 , 身体健康,热爱本职工作,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2 、全日制公立医学院校毕业,“ 211” 、“ 985” 类医学院校毕业生或有海外学习经历者可优先考虑。
3 、临床医疗岗位第一学历须为全日制本科毕业(儿科、超声专业可适当放宽), 具有 执业医师 资格证书( 七年制临床医学硕士、 八年制临床医学博士不作要求) 。
4 、曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
二、招聘岗位
详见《济南市妇幼保健院 2018 年招聘计划表》
三、招聘程序
1 、报名
报名时间 : 2018 年 3 月 19 日— 4 月 4 日。
提交材料: 1 、填写《济南市妇幼保健院 2018 年招聘人员信息登记表》(下载地址: https://pan.baidu.com/s/1be8NPqG4IgnAdtsz2uXw3g 密码: n3ai )。
2 、个人简历一份(包括基本信息、学习经历、专业方向、获奖情况、论文及其他学术成果等)、身份证扫描件、学历学位扫描件、奖励证书扫描件、论文及其他学术成果扫描件、其他证明材料扫描件,应届生提供就业推荐表扫描件。
3 、以上材料打包压缩后发送至人事科邮箱: jnfybjyrsk@163 .com ,邮件以“应聘:应聘岗位 + 本人姓名”命名,如:“应聘:妇产科医生 + 张三”。每人限报一个岗位。
2 、 资格审查与考试
我院将根据招聘条件对报名人员进行资格审查和初步筛选,医院于 2018 年 4 月 11 日在官网上公布初审合格者 名单及笔试、面试等具体要求,请及时在官网上查看相关信息。未按规定时间参加考试者视为自动放弃。
3 、考核体检
根据考试成绩确定进入考核体检范围人员,在规定时间持身份证到医院进行体检。考核与体检同时进行,组织对进入考核体检范围人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。
4 、公示与聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘人员,在医院网站公示 5 个工作日。公示期满无异议的,由医院提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
四、其他事项
1 、应聘人员一经聘用,医院即按学历层次兑现相应工资、福利、缴纳各项社会保险、公积金等。
2 、博士研究生学历或具备高级职称资格者,可按照高层次人才引进,符合条件的给予事业编制,并享受一定数额的安家补助和科研经费,具体情况面议。
3 、符合条件的硕士研究生及以上学历的人员,医院帮助解决事业编制。
4 、时间统一计算节点为 2018 年 3 月 19 日。
5 、此次招聘工作由我院组织人事科负责,院纪委监督。
五、联系方式
组织人事科电话 89029515 , 邮箱 jnfybjyrsk@163.com 。
济南市妇幼保健院 2018 年招聘计划表
岗 位 | 专 业 | 学 历 | 人 数 | 具体要求 |
儿科医生 | 儿科学 | 博士研究生 | 2 | 应届生年龄不超过35岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过40岁。 |
儿科医生 | 儿科学 | 硕士研究生 | 13 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
儿科医生 | 儿科学 | 本科及以上 | 2 | 年龄不超过35岁,中级资格证书,需有三甲医院五年以上同岗位工作经历。 |
妇产科医生 | 妇产科学 | 博士研究生 | 2 | 应届生年龄不超过35岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过40岁。 |
妇产科医生 | 妇产科学 | 硕士研究生 | 13 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
超声科医生 | 影像医学与核医学 | 硕士研究生 | 9 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
放射科医生 | 影像医学与核医学 | 硕士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
外科医生 | 外科学 | 博士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过35岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过40岁。 |
外科医生 | 两腺外科、整形外科 | 硕士研究生 | 2 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
眼科医生 | 眼科学 | 硕士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
耳鼻喉医生 | 耳鼻喉科学 | 硕士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
麻醉科医生 | 麻醉学 | 硕士研究生 | 2 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
营养 | 营养与食品卫生学 | 硕士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
心理 | 心理学 | 硕士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
康复 | 康复治疗学 | 本科及以上 | 2 | 应届生年龄不超过25岁,往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过30岁。 |
中药制剂 | 中药 | 本科及以上 | 1 | 男性。应届生年龄不超过25岁,往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过30岁。 |
病理 | 病理技术 | 本科及以上 | 1 | 应届生年龄不超过25岁,往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过30岁。 |
检验 | 医学检验 | 博士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过35岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过40岁。 |
检验 | 医学检验 | 硕士研究生 | 4 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
检验 | 医学检验 | 本科及以上 | 6 | 年龄不超过30岁,往届生应有三甲医院工作经历。 |
病案管理 | 病案专业 | 本科及以上 | 1 | 年龄不超过30岁,具有病案管理编码证书。 |
社区医生 | 全科医生 | 本科及以上 | 3 | 年龄不超过35岁,有规培证书优先。 |
产前诊断科 | 生物信息分析 | 硕士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
放射技术 | 医学影像 | 专科及以上 | 1 | 年龄不超过30岁,往届生应有三甲医院同岗位工作经验。 |
推拿康复 | 中医推拿 | 硕士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
听力技术 | 听力学 | 硕士研究生 | 1 | 应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。 |
听力康复 | 听力与语言康复学 | 本科及以上 | 6 | 年龄不超过30岁,往届生应有三甲医院工作经历。 |
护士 | 护理、助产 | 本科及以上 | 25 | 应届毕业生年龄不超过25岁,往届毕业生应具有护士执业证书,年龄不超过30岁,有三甲医院三年以上工作经历。 |
护士 | 护理、助产 | 专科及以上 | 10 | 应届毕业生年龄不超过25岁,往届毕业生应具有护士执业证书,年龄不超过30岁,有三甲医院三年以上工作经历。 |
查看更多公立医院,请点击:https://www.jobmd.cn/company/public_hospital/index.htm
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在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。