广东省梅州市人民医院公开招聘高层次人才公告

一、医院简介

广东省梅州市人民医院（黄塘医院、中山大学附属梅州医院）起源于 1896 年瑞士巴色教会创办的德济医院，是国家三级甲等医院，广东省高等医学院校教学医院，博士后科研工作站，国家自然科学基金依托单位，中国胸痛中心，中国卒中中心联盟单位，中国心衰中心、中国房颤中心建设单位。医院综合实力居广东省前列，在全国地级城市医院中排名第 24 名。

医院由黄塘院总部、广梅院区、泰康院区、扶大院区、客天下院区共五个院区组成，占地面积 21.5 万平方米，建筑面积 16.2 万平方米，固定资产约 13.5 亿元，编制病床 3 500 张，实际开放病床 3 095 张。2017 年总诊疗量 163 万人次，出院病人 12.4 万人次，住院手术 4 万人次，三、四级手术率达 52.2%，在广东省卫计委发布的全省 96 家三级医院的 DRG 能力指数和 CMI 值排行榜中双双位列第七名。

医院学科设置齐全，专科特色突出，设有临床、医技科室 113 个，其中，消化内科、神经外科、泌尿外科、胸外科、妇科、重症医学科、急诊医学科、感染性疾病科、麻醉科、康复医学科、病理科为广东省临床重点专科，放疗科为广东省医学特色专科，心血管内科、骨科等 22 个科室为梅州市医学重点专科；设有心血管病中心、肿瘤防治中心、妇儿中心、脑科中心、骨科中心、消化病中心、泌尿外科中心、急危重症医学中心、眼科中心、产前诊断中心、生殖医学中心、精准医学研究中心等 12 个医学中心，医院学科建设能力指数在广东省 96 家三级医院中位列第三名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；
 

（三）身心健康，体检合格；
 

（四）全日制硕士研究生及以上学历；
 

（五）岗位所需的其他条件：1. 医生岗位：年龄≤42 周岁（1976 年 4 月 1 日及以后出生），须具有主治医师及以上职称，有较强的临床和科研能力，须在地市级及以上综合性三甲医院工作满 3 年及以上（博士后除外）；2. 行政管理岗位：年龄≤35 周岁（1983 年 4 月 1 日及以后出生），须具有在国家机关、大型国企 5 年及以上工作经验；
 

（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
 

三、招聘岗位及待遇

一次性安家费及购房补贴（梅州房价最高约 1 万元/平方米）、预计年收入：

（一）博士后
 

职称：不限
 

一次性安家费及购房补贴：45 万元
 

预计年收入：与博士研究生各职称等级相对应
 

（二）全日制博士研究生（国家统招）
 

1. 职称：主任医师
 

一次性安家费及购房补贴：45 万元
 

预计年收入：30-40 万元
 

2. 职称：副主任医师
 

一次性安家费及购房补贴：40 万元
 

预计年收入：29-35 万元
 

3. 职称：主治医师
 

一次性安家费及购房补贴：30 万元
 

预计年收入：28-33 万元
 

（三）全日制硕士研究生（国家统招）
 

1. 职称：主任医师
 

一次性安家费及购房补贴：30 万元
 

预计年收入：30-40 万元
 

2. 职称：副主任医师
 

一次性安家费及购房补贴：20 万元
 

预计年收入：29-35 万元
 

3. 职称：主治医师
 

一次性安家费及购房补贴：10 万元
 

预计年收入：24-30 万元

（四）行政管理人员（全日制硕士研究生及以上）

一次性安家费及购房补贴：10 万元

预计年收入：按国家政策及医院规定发放

其他待遇：
 

（一）博士后及博士研究生纳入正式编制，硕士研究生在有空编时优先纳编；
 

（二）工作满 1 年经考核合格后，一次性发放安家费及购房补贴；
 

（三）科研、论文根据医院科技奖励管理办法给予奖励（获得省部级及以上科技成果奖的奖励 80-500 万元/项；中标省部级及以上科研课题的奖励 10-30 万元/项；SCI 收录论文的奖励 1-80 万元/篇；以及国际学术会议报告奖励、科技专著奖励、授权专利奖励等）；

（四）特别优秀的博士后、学科带头人，经医院研究同意后可实行年薪制。

四、招聘方式
 

（一）有意者请于 2018 年 5 月 20 日前将个人简历及毕业证书、学位证书、资格证书等扫描件发送至人事科电子邮箱（邮件标题注明「姓名+学历+应聘岗位」）：mzrenshike@163.com，联系电话：0753-2206956，联系人：饶老师；
 

（二）试工时间 7 天，试工合格后按医院招聘程序进行招聘；
 

（三）凡符合条件来院参加招聘的人员给予报销来回交通费。