江苏省人民医院宿迁分院亦称宿迁市第一人民医院，是宿迁市委、市政府投资兴建的全市唯一一所三级公立医院。医院占地面积 330 亩，设计床位 2000 张，建筑面积 26.5 万㎡，总投资 25 亿元，2016 年 7 月正式开业运营。
江苏省卫计委全力支持医院发展，从江苏省人民医院选派优秀团队进行统一管理，先后从全省 13 家大型三甲医院选派 67 名优秀专家支援学科建设，他们从周一到周日正常在宿迁坐诊查房、开展手术和学术交流。医院全部按照江苏省人民医院模式运行管理，院内科室门类齐全，设有 32 个临床科室，14 个医技科室，41 个护理单元。开业仅两年，已成功创建 12 个市级临床重点专科、7 个市级临床重点专科建设单位。成立了骨关节病、不明原因发热等 6 支 MDT 团队以及普通外科、神经内科等 7 个名专家工作室。院内设有江苏省人民医院远程会诊中心，江苏省人民医院冠心病分中心、江苏省危急重症远程诊疗网络医院、中国肺癌防治联盟肺小结节诊治分中心、复旦大学附属中山医院内镜中心医疗技术协作中心、西京消化病医院宿迁整合医学中心等。医院医疗设备总投资 3 亿多元，拥有西门子双源 CT、3.0T 磁共振、直线加速器、产科四维彩超等一大批高端设备，整体水平处于江苏省医疗行业领先位次。
医院现有职工 1406 人，其中卫生技术人员 1153 人，硕士及以上 278 人，高级职称 136 人。开业仅两年多，已培养省「333 工程」培养对象 6 人、省六大人才高峰资助对象 3 人、省高层次人才「六个一工程」科研项目 2 人，市卫生创新领军人才团队 1 个、市优秀科技专家 2 人、市千名拔尖人才培养对象 19 人。国家医院协会分会委员 1 人、江苏省医学会各分会委员 14 人、宿迁市医学会各分会主委 2 人。申报各类科研课题 42 项，其中国家自然科学基金青年项目 1 项，江苏省自然科学基金面上项目 1 项，为 2017 年全市唯一；省「333 工程」培养资助项目 4 项，省科教强卫青年人才 8 人，省妇幼健康科研资金项目 2 项等。创建了临床药物试验基地，开展药物临床研究项目 3 个。建成徐州医科大学临床学院、南京医科大学康达学院附属医院、江苏医药职业学院附属医院。
医院坚持「开放、包容、友好、敬业」的办院方针，倡导「大爱包容、大精至诚」的医院文化。在具体工作中，按照「医院学院化、科室学科化、医生学者化」的发展理念，努力实现医疗、教学、科研、公益、行风建设全面发展，使之早日成为宿迁市的卫生人才培养基地、基层医疗指导基地和卫生资源调控基地。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（苏卫人〔2014〕10 号）精神，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，现面向全国高校公开引进 2019 届研究生，有关事项公布如下：
一、引进计划
本次公开引进的岗位、人数及相关要求等见《宿迁市第一人民医院 2019 届研究生岗位需求表》（附件）。
二、报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3. 适应岗位要求的身体条件。
4. 年龄 35 周岁以下（1982 年 12 月 12 日及以后出生），博士年龄可放宽到 40 周岁以下（1977 年 12 月 12 日及以后出生）。
5. 临床医技岗位要求第一学历为普通高校全日制本科。
6. 具备引进岗位要求的其它资格和条件。
请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并载入宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。
三、引进程序
本次引进工作由宿迁市人力资源和社会保障局与江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）共同组织，在宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市第一人民医院网站发布简章。按照网上报名及资格初审、资格复审、组织考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）网上报名及资格初审。报名、资格初审等均通过网络进行，请登录宿迁市考试鉴定网（www.sqrsks.com）进行网上报名，报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。报名截止后，招聘单位将根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，分两阶段进行：
第一阶段：报名时间为 2018 年 12 月 13 日 9:00-12 月 29 日 17:00，考试时间拟定于 2019 年 1 月中上旬，具体时间及地点另行通知（请考生注意关注宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市第一人民医院官网等网站公告）。
第二阶段：如第一阶段考试结束后，招聘岗位仍有空缺，将启动第二阶段考试程序，重新组织未招满岗位报名及考试，具体安排另行通知。
（二）资格复审。通过资格初审的报考人员，在考试前由用人单位组织资格复审，复审时请提供本人身份证、就业推荐表原件及复印件，经审核符合条件的报名人员进入考试环节，不符合报名条件的取消考试资格。
（三）组织考试。考试形式为面试，面试采取结构化面试形式进行，面试总分 100 分，面试成绩达到面试总分 60% 的为合格。
（四）体检。根据面试成绩从高分到低分（面试成绩相同，另行组织加试），按岗位招聘计划数 1:1 的比例确定体检人选，体检名单在相关网站公布。
体检工作由市人力资源和社会保障局、市第一人民医院共同组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察。体检合格人员由市第一人民医院组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2018 版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在相关网站进行公示，公示期为 7 天。
（七）办理聘用手续。经公示无异议的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续，并签订《高校毕业生就业协议书》。拟聘用人员需在 2019 年 8 月 31 日前取得报考岗位相应的学历，否则将取消其聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开引进工作严格执行「公开、平等、竞争、择优」的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）负责解释。
政策咨询电话：0527—80528072（医院人事处）
监督电话：0527—84359139（宿迁市纪委派驻第五纪检组）；0527—80528250（宿迁市第一人民医院纪委）。
