为进一步加强医疗人力资源配置，充实临床一线人才队伍，保证骨科、神经外科、肝胆外科和胃肠外科学科建设与持续发展之需，经医院研究决定，拟面向社会公开招聘（自主招聘）一批外科执业医师，从事临床诊疗工作。现特向各位精英发出邀请，诚邀您的加入！
一、阿坝州人民医院概况
阿坝藏族羌族自治州人民医院（简称阿坝州人民医院），坐落于阿坝州州府所在地--马尔康市，地处川西北高原，毗邻青海果洛州、甘肃甘南州及四川甘孜州等地。服务范围辖 13 县，8.3 万平方公里，并辐射到毗邻的青海、甘肃、甘孜等省州部分地区，医院始建于 1942 年，是阿坝地区唯一一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院；是四川省人民医院阿坝分院和华西医院网络协作医院，阿坝州医保定点医院，阿坝州高原旅游应急救援基地和四川省卫计委评定的内科、外科、妇产科、儿科、医学影像科、全科医学科、麻醉住院医师、护士规范化培训基地。设临床科室 21 个、医（药）技科室 9 个、职能科室 20 个。医院拥有消化内科、新生儿内科、神经外科三个州级重点专科，儿科已成功被列为四川省民族地区重点专科建设项目。
阿坝州人民医院于 1995 年率先在四川民族地区创建「二甲」医院，2004 年顺利通过「二甲」医院复评，同年通过全国爱婴医院评审，2009 年成功创建「三乙」医院，2010 年创建省级文明单位；2012 年被四川省卫生厅认定为住院医师规范化培训基地，2014 年 12 月顺利通过三乙复评， 2016 年 2 月跨入三甲综合医院行列。医院党政结合实际审时度势，确定了发展战略目标：倾力打造川甘青结合部医疗中心和疑难危重病诊疗中心。
二、招聘计划
（一）招聘条件
1、热爱医疗卫生工作。思想品德好，责任心强，身心健康，能胜任医生助理岗位。
2、全日制专科及以上学历、临床医学各届毕业生，年龄 40 周岁以下。
3、持有执业医师证（有规培证优先）。
（二）用工形式
合同员工
（三）岗位设置及职责
岗位：骨科医师、神经外科医师、肝胆外科医师、胃肠外科
职责：从事临床诊疗工作（履行住院医师职责）。
（四）用工待遇
1、试用期三个月，试用期间基本工资：专科执业医师 4,800 元/月，本科执业医师 5,000 元/月。
2、试用期满正式聘用后，基本工资：专科执业医师 4,800 元/月（含医院统一购买五险一金），本科执业医师 5,000 元/月（含医院统一购买五险一金）；绩效工资依照科室二次分配方案执行（与正式职工同工同酬）。
3、工作能力突出、业务水平好者，符合条件，经科主任同意后享受编内人员同等进修、学习待遇。
4、工作能力突出、业务水平好者，经医院讨论同意后可优先入编（入编后临聘时间计算入工龄）。
5、签订合同后，医院为其提供单身宿舍，并每月享受编内人员同等食堂待遇。
（五）应聘所需材料
1、阿坝州人民医院招聘医师报名表（详见附件 1）
2、本人身份证、毕业证、学位证、执业医师证复印件
3、已取得医师规培结业证者需提供相应证件
（六）招聘程序
1、网上报名
（1）2019 年 6 月 30 日前将报名表填写完整后通过丁香人才投递
（2）应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。
2、资格初审
资格初审时间为 2019 年 7 月 1 日至 7 月 5 日。
3、笔试、操作考试
（1）笔试时间为：2019 年 7 月 11 日
（2）笔试满分为 100 分，试卷统一使用汉语言制卷。
4、面试
（1）面试满分为 100 分。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价，问答统一使用汉语言，面试成绩现场公布。
5、总成绩计算
（1）应聘人员考试总成绩=笔试×60%+试成绩×40%。
（2）按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和医院招聘计划数等额确定拟聘用人选。拟聘用人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，等额确定拟聘用人选。
6、体检
（1）拟聘用人员参加体检。
（2）体检由医院组织实施，体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（3）体检费用（享受医院福利半价）自理。
7、公示
医院根据拟聘用人选及体检结果确定聘用人员。聘用人员名单在阿坝州人民医院网站进行公示，公示期为 7 天。
8、聘用
公示无异议的聘用人员，医院与其签订劳动合同。
（七）纪律与监督
1. 对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，任何阶段发现应聘者违反招聘纪律的，一经查实，取消聘用资格。对于违反招聘纪律的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以辞退。
2. 招聘工作实行回避制度。
3. 招聘工作医院纪检监察部门全程监督。
（八）其它事项
本次招聘医院不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，医院将依据法律追究其责任。
