青岛西海岸新区卫生健康系统 2020 年双选会及校园招聘简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第 6 号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程 (试行)》(青人社发〔2017〕3 号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19 号)、《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53 号) 和《关于印发<青岛市黄岛区进一步深化医药卫生体制改革实施方案>的通知》(青西新办发〔2016〕15 号) 等文件要求以及省、市有关规定，青岛西海岸新区区级公立医院公开选聘高层次人才及优秀毕业生，现公告如下：

 

1  招聘原则

 

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 

 

 

2  招聘范围和条件

 

2020 年高层次人才双选会及校园招聘主要面向海内外高层次人才、2020 年应届毕业生及派遣期内毕业生，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，具体专业需求详见附件，招聘行程安排将在青岛西海岸新区政务网 (http://www.huangdao.gov.cn)、青岛西海岸新区卫生健康局官微发布。 

 

 

3  报名及资格审查

 

招聘工作采取现场报名、现场资格审查的办法进行。 应聘人员须提交个人简历及相关证书。 招聘单位对应聘人员现场进行资格审查。 应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料, 一经查实, 将取消应聘资格。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。 2020 年应届毕业生学历及学位须在 2020 年 7 月 31 日前取得，否则取消聘用资格。 

 

 

4  初试

 

招聘会现场由各公立医院对应聘考生进行初试，初试主要考察考生的综合素质、专业知识情况等要素。 对通过初试的考生，发放《考核通知书》。 

 

 

5  考核

 

招聘会后，根据招聘时间安排，在当地组织考核。 考核工作在青岛西海岸新区事业单位公开招聘主管机关和青岛西海岸新区卫生健康局的监督指导下，由各公立医院严格按照备案的考核方案组织实施。 

 

考核主要考察考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素，当场公布考核成绩，考核成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。通过考核考生的考核成绩不得低于 60 分。通过考核的考生，现场签订《就业协议书》或《就业意向书》。 

 

 

6  考察体检

 

青岛西海岸新区卫生健康局组织对通过考核的考生进行考察，考察时间另行通知。 

 

体检在青岛西海岸新区区级公立医院交叉进行，体检标准和项目参照《关于修订 〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉 及 〈公务员录用体检操作手册 (试行)〉 有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号) 执行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 

 

 

7  诚信调查

 

应聘人员体检合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。 

 

 

8  聘用

 

对考察、体检、诚信调查合格，经 7 个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53 号) 等相关文件规定办理聘用手续。

 

 

9  纪律

 

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号) 的有关规定严肃处理。

 

 

10  有关说明

 

1、应聘人员报名初试时最多可以报两家公立医院，考核时只能选择一家公立医院参加考核。 

2. 应聘人员在报考期间，应及时关注青岛西海岸新区政务网 (http://www.huangdao.gov.cn)、青岛西海岸新区卫生健康局官微发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 

3. 招聘的专业及学历等相关条件，由各公立医院负责解释。各单位政策咨询电话见附件; 监督电话：0532-86163824，0532-86162781。