为进一步优化人才发展和创新创业环境，实现优秀高层次人才精准引进，拓宽我县人才源头储备，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46 号) 和《关于进一步支持企事业单位聚才用才强化高质量发展人才引领的意见》(苏办发〔2018〕36 号) 及市人才新政二十条、县人才新政三十条文件精神，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，实施「百校菁才」计划，组织部分事业单位赴高校公开招聘编制内优秀高层次人才 73 名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《江苏省灌云县部分事业单位赴高校公开招聘编制内优秀高层次人才岗位表》(附件 1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网 (http://rsj.lyg.gov.cn/)、灌云党建网 (http://www.gyxdjw.com/)、「灌云党建云」微信公众号及相关高校网站查询、下载。
二、资格条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二) 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
(三) 适应岗位要求的身体条件。
(四) 招聘对象为：2020 年毕业的普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
(五) 具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，「专业」条件按《江苏省 2019 年考试录用公务员专业参考目录》(附件 3) 设置。
(六) 有下列情形之一的，不得应聘：
1. 现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
2. 与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;
3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、有关待遇
(一) 被聘用的人员纳入灌云县事业编制管理，有关待遇按照《灌云县加快人才发展暂行办法》执行 (附件 4)。
(二) 被聘用人员由县委组织部、县人社局跟踪管理，试用期满考核合格，且表现优秀、实绩突出、群众公认的，重点培养，择优使用。
四、招聘安排
本次招聘按顺序分四阶段八站进行 (具体时间、地点另行在灌云党建网、灌云党建云发布)：
第一阶段:11 月上旬，第一站广西桂林、第二站云南昆明
第二阶段:11 月下旬，第三站湖北武汉、第四站四川成都
第三阶段:12 月上旬，第五站陕西西安、第六站甘肃兰州
第四阶段:12 月下旬，第七站吉林长春、第八站黑龙江哈尔滨
现场资格复审结束后报名截止，各招聘单位主管部门 (单位) 根据岗位报名情况，按事业单位公开招聘相关要求确定拟招聘人数并组织考试。
各岗位开考比例均为 1:3，招聘人数与报名人数比例达不到 1:3 的，各招聘单位主管部门 (单位) 可根据实际情况，核减 (核销) 相应岗位招聘计划或参加后续招聘活动，继续接受报名。如继续参加后续招聘活动，届时将另行公告，请应聘人员及时关注。
对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核后，可适当降低开考比例。
每站拟招聘岗位报名和开考情况、招聘后岗位空余情况和下一步招聘计划将及时在灌云党建网、「灌云党建云」微信公众号及相关高校网站上公布。
五、报名事项
报名及资格审核 (复审) 由招聘单位主管部门 (单位) 负责。
(一) 报名方式
采取网络报名或现场报名的方式，每人限报一个岗位。
1. 网络报名。即日起接受报名 (节假日不休息)，资格复审前一天 12：00 报名截止。应聘人员须明确应聘岗位，并真实、准确、完整填写《江苏省灌云县部分事业单位赴高校公开招聘编制内优秀高层次人才报名表》(附件 2，以下简称《报名表》)，连同应聘岗位所需有关证明材料电子版，发送至各招聘单位主管部门 (单位) 邮箱 (具体邮箱地址见《岗位表》)，标题为：「应聘岗位+姓名+联系电话」，请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。邮件发送成功后，将于两天内回复，如未收到相关回复信息，请及时与招聘单位主管部门 (单位) 联系 (具体联系电话见《岗位表》)。
2. 现场报名。资格复审当天相应的时段内接受现场报名。应聘人员须携带《报名表》，连同应聘岗位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地点现场报名。
(二) 资格复审
1. 时间及地点
各招聘站点资格审核的具体时间和地点详见《江苏省灌云县部分事业单位赴高校公开招聘编制内优秀高层次人才资格复审安排表》(将在灌云党建网、「灌云党建云」微信公众号上公布，请应聘人员及时关注)。
2. 联系方式
各招聘单位主管部门 (单位) 联系人、联系电话及邮箱详见《岗位表》。
3. 资格复审材料
(1)《报名表》(一式一份正反面打印);
(2) 近期同底免冠 2 寸彩色照片 3 张;
(3) 本人身份证 (应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);
(4) 各层次的学历和学位证书 (就业协议书、就业推荐表);
(5) 应聘岗位所需的其他证书或证明。
以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按时参加资格复审的，视为自动放弃。
六、考试
考试采取面试形式，由招聘单位主管部门 (单位) 负责组织实施。面试成绩满分为 100 分，合格线为 60 分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
如果招聘岗位资格复审合格人数超过招聘岗位拟聘用人数 20 倍 (不含 20 倍) 的，面试前加试笔试，笔试科目为公共基础知识，笔试成绩满分为 100 分，合格线为 60 分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数 1：20 的比例确定参加面试人选，笔试成绩不带入面试环节。
面试时间、地点另行通知。
七、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按 1:1 的比例确定参加体检人员。如考试成绩相同，招聘单位主管部门 (单位) 可对成绩相同的人员组织加试，方式另定。体检由招聘单位主管部门 (单位) 组织，检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位主管部门 (单位) 按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法 (试行)》规定组织实施考察。
八、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、灌云党建网、「灌云党建云」微信公众号公示 7 个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、考试成绩、排名等。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门 (单位) 提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补 (如遇同分，处理方式同上)。
九、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
十、注意事项
(一) 应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的; 提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的; 考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。
(二) 各招聘单位主管部门 (单位) 将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(三) 聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。
(四)2020 年应届硕士毕业生须于 2020 年 8 月 31 日前取得相应的毕业证书，应届博士毕业生可放宽至 2020 年 12 月 31 日前取得。
十一、纪律、监督
中共灌云县纪律检查委员会灌云县监察委员会派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-88169009。
十二、本公告未尽事宜由中共灌云县委人才工作领导小组办公室会同各招聘单位主管部门 (单位) 负责解释。
