浙江瑞安市医疗服务集团赴武汉提前招聘毕业生 17 人公告

根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184 号)、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员有关问题的通知》(浙人社发〔2013〕197 号) 精神，经研究，由瑞安市人力资源和社会保障局联合瑞安市卫生健康局组团赴武汉开展「智汇温州·才聚两区」2019 年全国巡回引才活动，提前招聘 2020 届毕业生 17 名，现将有关事项公告如下：

 

招聘对象

 

2020 届全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

 

招聘条件

 

(一) 遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德和职业道德;

 

(二) 身体健康，具有招聘岗位所需的身体条件;

 

(三) 符合招聘岗位所需的专业要求。

 

招聘岗位

 

招聘岗位详见《瑞安市医疗服务集团赴高校提前招聘 2020 届毕业生岗位一览表》(附件 1)。

 

招聘程序

 

(一) 报名

 

本次招聘采用现场报名方式。

 

1、报名时间：2019 年 11 月 3 日上午 9:00—12:00。

 

2、报名地点：华中科技大学同济医学院学生礼堂。

 

3、报名材料：(1) 如实填写《瑞安市医疗服务集团赴高校提前招聘 2020 届毕业生报名表》(附件 2)。

 

(2) 携带有效期内的身份证和户口簿 (或公安部门出具的户籍证明原件)、学生证原件及复印件，近期免冠一寸彩照 2 张。

 

(二) 资格审核

 

由聘用单位、市卫生健康局对报考人员提供的材料进行现场资格审核，市人力社保局负责监督。经审查不符合报名条件的不得参加考试。

 

(三) 考试

 

1、时间：2019 年 11 月 3 日下午 13:00-17:00。

 

2、地点：华中科技大学同济医学院。

 

3、形式：采用面试或面谈的方式进行，满分为 100 分，低于 60 分的不予入围体检。

 

(四) 体检、考察

 

根据考试考核成绩按招聘计划数 1:1 的比例从高到低确定入围体检人员。入围体检人员须于当日签订就业意向书，未签人员视为放弃资格，可根据考试、考核成绩从高到低依次递补; 无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。

 

签订就业意向书的人员须按规定的时间、地点 (另行通知) 参加体检。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65 号) 执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号) 执行。

 

体检合格的人员确定为考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2 号) 等文件执行。

 

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察不合格者 (体检合格后放弃) 或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。

 

(五) 公示、聘用

 

考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安市人力社保局网站、瑞安市卫生健康局网站公示 7 个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用; 对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

 

聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同，服务期为 5 年 (含试用期)

 

瑞安市医疗服务集团赴高校提前招聘毕业生岗位一览表a.xls

瑞安市医疗服务集团赴高校提前招聘毕业研究生报名表a.xls