遵义医科大学第五附属（珠海）医院 高层次人才引进公告

一、医院简介 　

遵义医科大学第五附属（珠海）医院是遵义医科大学直属附属医院；医院第二名称：珠海市斗门区人民医院，是集医疗、教学、科研、防治为一体的现代化综合三级医院和临床教学医院，坐落于美丽的「百岛之市」—珠海。医院现有新、老两个院区，占地面积 160 亩（其中新院区 132 亩，老院区 28 亩），编制床位 1000 张，在职职工 1309 人，博士、硕士研究生 153 人，高级职称 160 人，硕士生导师 18 人；医院开设 49 个临床医技科室，拥有 1 个院士工作站，2 个国家级技能培训中心，1 个省级全科医学临床实践基地，是全国伤害监测系统监测医疗机构、广东省食源性疾病监测医院、珠海市危重孕产妇救治西部中心、珠海市危重新生儿西部救治中心、珠海市艾滋病一站式服务、梅毒综合防治示范区、珠海市斗门区医疗联合体牵头单位、斗门区区域医疗联合体胸痛中心、卒中中心，是具有独立法人资格的非营利性公立医疗机构。

二、人才引进的类别 

（一）第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。 

（二）第二层次：医疗卫生专业技术高水平人才。 

（三）第三层次：省级重点学科带头人。 

（四）第四层次：全日制双证博士或三甲医院临床科室主任。 

（五）第五层次：业务骨干或急需人才。要求副主任医师以上职称，全日制硕士学历优先。 

三、人才引进待遇 

（一）人才引进费 

1、第一层次人才：120 万；同时提供 180-200 平米住房一套，以高层次人才身份在院服务满八年后产权归高层次人才。 

2、第二层次人才：80 万；同时提供 150-160 平米住房一套，以高层次人才身份在院服务满八年后产权归高层次人才。 

3、第三层次人才：70-100 万。 

4、第四层次人才：30-70 万。 

5、第五层次人才：10-30 万。 

第一、二层次人才到院工作办理完相关手续后即兑现引进待遇；第三、四、五层次人才到院工作办理完相关手续，即可兑现人才引进费的 30%，工作第一年考核合格后发放余下的 30%；第二年考核合格发放最后的 40%。 

（二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。 

（三）其他待遇 

1、引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员，积极协调解决子女上学问题。 

2、全日制双证博士到院工作可享受上一级职称待遇，时限三年。 

3、路费报销 

到院参加面试并被录用的高层次人才，医院承担其往返车费及住宿费等费用。 

4、对医院重点引进的特殊高层次专业技术人才的相关待遇，必要时特事特办，经院党委会讨论决定。 

四、引进条件 

（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作。 

（二）具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。 

（三）具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。 

（四）能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 

（五）身体健康，能胜任临床、教学、科研等一线工作。 

（六）年龄要求：第一层次和第二层次人才年龄不限；第三、四、五层次人才年龄不超过 45 周岁；对于临床工作急需人才，经党委会讨论决定的，年龄条件可适当放宽。 

五、引进人才需求：医疗卫生专业技术人员，专业不限。 

有意者请将个人简历用电子邮箱形式传到 邮箱或实地考察及电话联系。（电话：0756-6277629 联系人：王老师；地址：广东省珠海市斗门区井岸镇珠峰大道 1439 号）

2020 年重点引进学科带头人专业类别: 

心内科、神经外科、肿瘤科、耳鼻喉科、小儿外科、超声科、泌尿外科、新生儿科、眼科、急诊科、病理科、医学影像科。 

硕士及以上学历、有三甲医院科室主任经历者优先。 

 

点击投递简历：遵义医科大学第五附属（珠海）医院