中国康复研究中心是中国残疾人联合会（以下简称中国残联）下属事业单位，为推进康复事业发展，构建一支梯队合理、业务精湛、爱岗敬业的高水平人才队伍，决定面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进人数
此次计划引进 10 名，相关信息在中国康复研究中心官网人才招聘栏目发布，岗位、专业、学历学位、职称等具体要求详见《中心人才招聘信息汇总表》（附件 1）。
二、引进范围
此次仅引进即将出站的博士后和已经取得北京常住户口的博士、高级职称人员。
博士后：要求全日制博士研究生且 6 个月内即将出站 (不含定向生、委培生和在职研究生)，在国 (境) 外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证。
临床医学类正高职：医学类本科以上学历学位，要求在二级及以上医院连续从事本专业工作 5 年以上。
临床医学类副高职：医学类本科以上学历学位，要求在二级及以上医院连续从事本专业工作 5 年以上。
研究员：本科以上学历学位，要求连续从事本专业工作 5 年以上。
副研究员：本科以上学历学位，要求连续从事本专业工 5 年以上。
高级工程师（会计师）：本科以上学历学位，要求连续从事本专业工作 5 年以上。
说明：此类要求与岗位要求不一致的，以岗位要求为准。
三、引进条件
(一) 应聘人员应具备以下条件
1. 具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2. 遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为；具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平；
3. 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
4. 博士研究生年龄在 40 周岁以下，副高、正高职称人员年龄在 50 周岁以下，条件优秀者可酌情放宽 1 至 5 岁；
5. 人员应聘后必须符合事业单位人员回避相关规定；
6. 具备《中心人才招聘信息汇总表》中要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得应聘
1. 现役军人；
2. 不能与原用人单位解除劳动人事关系的；
3. 与原单位及业务关联单位存在纠纷尚未解决的；
4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5. 国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的。
四、引进程序
在中国残联指导下，采取社会公开招聘方式，由中心自行组织实施，按照下列步骤进行：
（一）发布公告。通过中心官网向社会公布有关事项。
（二）报名及资格审查。鉴于疫情防控需要，此次仅采取网上报名方式，报名者只能选报一个岗位。
1. 报名时间：2021 年 3 月 11 日--3 月 21 日。
中国康复研究中心（点击投递）
2. 报名材料清单如下：
（1）报名者通过中心官网下载填写《中心人才招聘报名登记表》（附件 2），同时提交电子版；
（2）本人身份证复印件；
（3）本科及以上毕业证书、学位证书、相应的职称证书复印件；
（4）有工作经历的须提供有关工作经历证明、离职证明、档案存放证明和解除聘用合同书等材料；
（5）英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书复印件；
（6）本人公开发表论文、科研成果等业绩资料。
3. 资格审查：考核前，报名人员须提供相关材料原件供资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程，凡提交材料弄虚作假者，
一经查实，立即取消考试和录用资格并追究相应法律责任。
（三）组织考核。考核主要采取面试方式，部分岗位需进行实操考核。考核内容主要包括所聘岗位专业知识、业务能力、综合能力、科研能力、外语水平。考核成绩于考核后 2 个工作日内在中心官网公布。面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察。考核结束后，根据成绩从高到低排序，按招聘计划数 1：1 比例确定体检人员。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行，对残疾考生，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。体检合格者，按照相关规定进行考察、审档，并确定拟聘用人员。
（五）公示、聘用。所有拟引进人员，须公示 7 个工作日，公示内容包括人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、原工作单位、拟聘岗位、考核成绩与排名等。公示无异议后按照《事业单位公开招聘人员暂行办法》（人事部令第 6 号）有关规定，与引进人员签订聘用合同，办理入职手续。
五、政策咨询
中心人事处负责人才引进政策咨询。
联系人：黄老师，咨询电话：010-87569766。
六、工作监督
中心纪检监察办对此次引进工作进行监督。
联系人：周老师，监督电话：010- 87577048。
本公告内容由中心人事处负责解释。
