中日友好医院 (简称「中日医院」) 是国家卫生健康委员会直属大型综合性三级甲等医院。为推进医院高质量发展，打造全方位、宽领域、多层次的引才引智发展格局，聚天下英才而用之，医院诚邀国内外高层次人才和优秀青年骨干加入。
一、招聘学科
临床医学、中医学、药学、中药学及相关医药领域等。
二、招聘方式
招聘岗位常年有效，可随时申报。招聘以调入方式来院工作者，或以柔性引进方式为医院临床、教学、科研等提供智力支持者。
三、招聘条件
(一) 基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和方针政策，具备良好的职业道德和团结协作精神;
2. 临床医生需符合国家对执业医师管理的各项规定;
3. 无违法违纪、学术不端等行为，承诺不发生知识产权纠纷，不泄露原任职单位商业秘密，不违反相关国家兼职取酬和科研管理规定;
4. 身体健康。
(二) 具体条件
1. 高层次人才 A 类
国家最高科学技术奖获得者、中国科学院或中国工程院院士、国医大师、国家科技进步奖一等奖获得者、国际性重要科学技术奖获得者、国家医学中心负责人，或相当水平者。
2. 高层次人才 B 类
国家海外高层次人才项目、教育部人才奖励计划、国家自然科学基金杰出青年基金入选者;「国家万人计划」杰出人才、中医药传承与创新「百千万」人才工程 (岐黄工程) 中医药首席科学家; 国家自然科学基金委创新群体、基础科学中心项目负责人; 国家科技进步奖二等奖获得者; 复旦或中国医院科技量值 (STEM) 排行榜前 5 位的专科学科带头人或具有相当影响力的国家一级学会二级专业委员会主任、副主任委员，或相当水平者。
3. 高层次人才 C 类
具有本领域突出的学术地位，正高级专业技术职务、博士研究生导师，并具备下列条件之一：
(1) 入选「国家万人计划」领军人才或科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才;
(2) 入选青年海外高层次人才引进计划;
(3) 国家自然科学基金优秀青年基金项目获得者;
(4) 全国名中医或省级国医名师或中医药传承与创新「百千万」人才工程 (岐黄工程) 岐黄学者获得者;
(5) 中国青年科技奖获得者;
(6) 现任中华医学会、中华预防医学会、中华口腔医学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国医师协会二级分会常委;
(7) 近五年主持过国家级重大项目、重点项目，并以第一或通讯作者 (含并列作者中排名第一者) 身份发表本学科领域 SCI 论著 (中科院分区 1 区)3 篇 (含) 以上，或单篇影响因子超过 20 分。
4. 高层次人才 D 类
获得本领域突出的学术成就，博士研究生学历，副高级以上专业技术职务、研究生导师，年龄不超过 45 周岁，并具备下列条件之一：
(1) 入选「百千万人才工程」国家级人选，或入选国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才;
(2) 近 5 年主持过国家级科研项目，并以第一或通讯作者 (含并列作者中排名第一者) 身份发表多篇本学科领域高质量学术论著 (中科院分区 1 区);
(3) 现任中华医学会二级分会委员以上职务。
5. 优秀青年骨干人才
具有本领域优秀的学术成绩，博士研究生学历 (第一学历本科起)、博士学位，且博士研究生毕业于教育部最新一轮学科评估专业排名 A+院校，年龄不超过 35 周岁，并具备下列条件：
(1) 国内外著名高校、重要研究机构的学习研究经历和三级甲等医院工作经历;
(2) 科研型骨干应当学术思想活跃，近五年主持过国家级科研项目，或国家科学技术奖三等奖以上获得者;
(3) 以第一或通讯作者身份发表本学科领域 SCI 论著 3 篇 (含) 以上，至少 1 篇在中科院 2 区以上。
(4) 临床型骨干应具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，能够熟练掌握学科领域顶尖关键技术或填补我院技术空白。
6. 博士后岗位人员
(1) 科研博士后
遵纪守法，学风端正，品学兼优，身心健康; 原则上年龄在 35 岁以下 (含 35 岁); 博士研究生学历 (第一学历本科起)，博士学位，且获博士学位时间一般不超过 3 年; 能够保证在站期间全职从事博士后工作; 具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一作者身份在 JCR2 区及以上或影响因子大于 3 分的 SCI 杂志发表论著一篇，或主持省部级 (含中央高校基本科研项目)1 项，或参与国家级科研课题 (排名前 3 位，含课题负责人)。
(2) 临床医学博士后
遵纪守法，学风端正，品学兼优，身心健康; 原则上年龄在 35 岁以下 (含 35 岁); 博士研究生学历 (第一学历本科起)，博士学位，且获博士学位时间一般不超过 3 年; 国内一流医学院校临床医学八年制 (九年制) 或临床医学博士毕业生; 能够保证在站期间全职从事博士后工作; 具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一作者在 SCI 杂志发表论著 1 篇，或主持省部级 (含中央高校基本科研项目)1 项，或参与国家级科研课题 (排名前 3 位，含课题负责人) 者优先录取。
7. 其他我院紧缺急需人才。
四、有关待遇
(一) 薪酬福利
参照国内顶尖医院或一流高校相应岗位，根据具体情况，为入选者提供使其潜心工作的条件和环境，薪酬福利待遇从优。
(二) 科研支持
科研经费、实验室和科研助手等，根据实际需要和预期贡献度，在人才引进协议中从优保障。
(三) 住房及其他
1. 以调入方式来院工作的人才纳入医院编制，符合京外调干条件者，按相关政策办理户口迁入手续;
2. 非京籍者提供相应的租房费用;
3. 在团队组建、研究生招收、职称职务聘任等方面，提供强有力的支持。
五、简历投递
1. 有意申报「高层次人才」和「优秀青年骨干」者，请下载并填写文后相应附件，并将应聘申请表和证明材料发送至指定邮箱，医院将对申请者进行接洽沟通。
电子邮箱：zryhyyzhaopin@163.com(申请表和证明材料请打包压缩后发送，邮件标题请注明：「本人姓名+高层次人才」或「本人姓名+优秀青年骨干」)
2. 有意申报「博士后岗位人员」者，请在医院官方招聘网站投递在线简历，医院将对申请者进行接洽沟通。
投递网址：http://hr.zryhyy.com.cn:8888/zp.html#/。
六、咨询及联系
联系人：林老师; 联系电话：010-84205926。
地 址：北京市朝阳区樱花东路 2 号，中日友好医院组织处 (人事处)404 室。
附件：
医院简介
中日友好医院 (简称「中日医院」) 是国家卫生健康委员会直属大型综合性三级甲等医院，于 1984 年 10 月 23 日开院。时任中共中央总书记胡耀邦同志、时任全国政协主席邓颖超同志分别题写院名。
中日医院现编制床位 1610 张 (含北区、西区)，集医疗、教学、科研和预防保健等功能为一体，并承担中央保健医疗任务、国家紧急医学救援任务，附设中日友好临床医学研究所，同时是国家呼吸医学中心、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、国家远程医疗管理与培训中心、国家远程医疗与互联网医学中心、国家基层远程医疗发展指导中心、世界卫生组织戒烟与呼吸疾病预防合作中心。
中日医院是我国在改革开放后首批国外无偿援助项目，是当时中国最富于国际色彩、设施最为先进的现代化医院。自诞生之日起，中日医院就站立在了时代的前列，承载了建设中国现代化医院的示范、中西医结合的基地、对外合作的平台的重托。
中日医院在三十余载的发展历程中，努力践行科学和人道精神，不断追踪现代医学发展，着力传承中华医学瑰宝，在多个领域位居国内外前列。辛育龄、潘孝仁、焦树德、印会河、王国相、晁恩祥、许润三、王辰等医学前辈的大医风范和所取得的学术成就，在医院的发展史上树起座座丰碑。医院为国担当，2003 年，成为集中收治 SARS 患者的专病医院;2005 年，参与印尼海啸救援;2008 年，作为北京奥运会主要医疗保障医院，为中国添彩。2020 年新冠肺炎疫情暴发后，逆行出征，驰援武汉，承担重症病区、方舱医院和临床科研攻关任务，为抗击疫情贡献智慧和力量。
医院现有院士 1 人、国医大师 2 人、全国创新争先奖状获得者 2 人、教育部人才项目 2 人、国家杰出青年科学基金获得者 1 人、「万人计划」领军人才 2 人、国家百千万人才工程国家级人选 3 人、突出贡献中青年专家 10 人、岐黄学者 3 人、首都国医名师 6 人、全国中医药杰出贡献奖获得者 1 人、中国青年科技奖获得者 1 人、北京市科技新星 9 人以及享受政府特殊津贴 150 人。副高级技术职称以上人员 500 余人，硕士研究生学历以上人员 1200 余人。
学术方面，潘孝仁教授、李光伟教授等历时长达 20 余年进行的「大庆糖尿病预防研究」，被称为 2 型糖尿病一级预防的里程碑式研究，是国际医学研究的经典; 杨文英教授团队发表于《新英格兰医学杂志》的糖尿病流行病学调查，以科学的数据揭示了我国糖尿病防治的严峻形势; 王国相教授等在神经遗传学方面的研究受到国内外广泛关注; 晁恩祥教授等参与研制的金花清感方被确证对新甲流有效，在我国新发呼吸道传染病防治工作中做出了突出贡献; 许润三教授在中医妇科领域开创了中医药治疗输卵管阻塞性不孕症的先河; 王辰院士等在慢阻肺、哮喘、呼吸系感染、呼吸危重症、间质性肺疾病、肺血管病、戒烟等方面取得突出成就，肺栓塞半量溶栓疗法等多项重要创新进入国际诊疗指南。
医院以呼吸医学、中西医结合医学、人体器官移植、肿瘤综合治疗为主线。内分泌科、呼吸与危重症医学科、风湿免疫科、老年医学科、急诊医学科、胸外科、疼痛科、中医风湿病科、中西医结合肿瘤内科、中医肺病科、肛肠科、临床护理专业、肾脏病科、神经外科、泌尿外科、皮肤病与性病科、心脏科等 17 个科室及专业被评为国家临床重点专科建设项目。
医院现有研究生导师近 200 人，是内科、外科等 20 个专业的住院医师规范化培训基地，同时还是呼吸与危重症医学科等 6 个专科医师规范化培训基地。医院先后承担了 400 余项国家级、省部级科研课题，曾获多项国家级、省部级科技奖励。医院是北京大学、北京中医药大学、首都医科大学的临床医学院，北京协和医学院、清华大学医学院的教学医院，与北京航空航天大学、北京化工大学等国内知名学术机构建立战略合作关系，与日本、美国、法国等国多所医疗机构和大学建立了长期友好合作关系。
医院是北京市 A 类定点医疗机构。国际部被外国人在京协会评为「外国人在京就医国有医院满意率第一单位」，是北京市外籍人才医疗服务示范基地。
医院在党建及精神文明建设方面成绩突出，获得全国先进基层党组织、全国文明单位、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国卫生系统创先争优先进集体、全国卫生健康系统「模范单位」、国家卫生健康委直属机关文明单位、中国青年五四奖章集体、首都文明单位标兵等荣誉称号。
展望未来，医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想思想为指导，以人民健康为中心，以改革创新为动力，以建立健全现代医院管理制度为抓手，贯彻落实医院「十四五」发展规划，持续提升综合实力，推进医院高质量发展，为实现「中国特色、世界一流」目标而不懈努力奋斗。
