根据《湖州市市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法》（湖编办发〔2015〕16 号）、《关于市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法的补充意见》(湖编办发〔2019〕11 号) 等文件精神，结合岗位需求实际，拟面向社会公开招聘
湖州市市级医疗卫生单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次共计划招聘编外工作人员 84 名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2021 年下半年湖州市市级医疗卫生单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件 1）
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围和对象
1. 招聘对象为社会人员、国内高校 2021 年应届毕业生和 2021 年毕业的国<境>外留学归国学生。
2. 户籍按招聘单位要求确定，并以 2021 年 8 月 23 日的户籍地为准。招聘单位对户籍无明确要求的，则户籍不限。
报名应聘人员须于 2021 年 8 月 23 日前取得招聘岗位所需的学历证书，留学人员须于 2021 年 8 月 23 日前提供教育部留学服务中心国（境）外学历认证书；招聘岗位需执业资格的，应聘人员须于 2021 年 8 月 23 日前取得招聘岗位所需的相关资格证书。本次招聘所涉及工作经验的计算，截止到 2021 年 8 月 23 日。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一环节。
（二）招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
2. 愿意履行相关义务，遵守纪律，品行端正；
3. 应聘人员年龄要求在 18 至 35 周岁（1985 年 8 月 6 日至 2003 年 8 月 23 日期间出生）。
4. 身体健康；
5. 具备招聘岗位所要求的学历、专业、资格和其他条件。
学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及湖州市卫生健康委员会根据招聘岗位特点结合《2021 年浙江省公务员录用考试专用目录》（附件 2）进行审定，并负责具体解释；海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，由招聘单位及湖州市卫生健康委员会按照相近原则审核并负责解释。
三、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：自公告发布之日起至 2021 年 8 月 23 日期间。每人限报一个岗位。
2. 报名方式：统一采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名人员须自行下载并如实填写报名表（附件 3），同时提供本人有效身份证、毕业证等扫描件。如岗位有其他要求，还需按要求另行提供相关资格证书、户籍证明等扫描件。请将报名材料以压缩包的形式于规定时间发送至指定电子邮箱（详见附件 1），邮件标题需注明「招聘单位+2021 年下半年编外卫生人才招聘」，压缩包统一命名为「招聘单位+招聘岗位+姓名」。逾期未发送相关资料到指定电子邮箱的，视作放弃。
（二）资格审查
各招聘单位负责对报考人员的资格条件进行审查，未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名其他岗位并接受资格审查。通过资格审核的人数不足开考比例的，所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘。开考比例详见岗位需求信息表。
资格初审合格人数较多的岗位，可由招聘单位进行预选，择优确定入围面试人员名单。预选办法由招聘单位及市卫生健康委员会负责具体解释。
（三）面试
面试采用结构化面试方式，面试评分采取百分制，面试合格分数线为 60 分，不满 60 分的为不合格，不再列入体检、考察对象。鉴于当前新冠疫情发展态势，结合疫情防控要求，面试安排另行通知。
四、体检、考察、公示
体检工作由招聘单位组织实施，体检医院须具备体检资质，费用由考生自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘资格。
体检结束后，按岗位拟聘用人数 1：1 的比例确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施。
根据考生成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网、健康湖州服务平台向社会公示 7 天。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位和主管部门同意后，在相应岗位考试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1. 湖州人才网（公务员事业单位招考栏）
2. 健康湖州服务平台
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起 5 日内向湖州市卫生健康委组织人事处反映，以便及时研究处理，联系电话 0572-2760086。
（三）监督电话
市纪委、监委驻市卫生健康委纪检监察组 0572-2760058
市卫生健康委机关纪委 0572-2760055
（四）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
六、其他
（一）对于 2021 年下半年湖州市市级医疗卫生单位公开招聘编外工作人员面试成绩合格但未入围体检的人员，依照面试成绩，按照淘汰 20% 的人数比例建立人才储备库。自公告发布之日起一年内，湖州市市级医疗卫生单位在出现编外人员空缺时，用人单位可在核准招聘编外人数范围内向市卫生健康委申报，对符合岗位需求并纳入人才储备库的人员，经双向选择同意，可直接进入体检环节。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名、资格审查等环节中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
（三）对报考专业、学历、资格条件及相关内容需要咨询时，请于工作日直接与招聘单位联系。咨询电话详见岗位信息表。
