李韵，汕头大学医学院教授，博士研究生导师，博士后合作导师，博士毕业于四川大学，2013-2017年先后在美国宾夕法尼亚州立大学进行访问学者和博士后研究工作，主要研究方向为睡眠障碍与常见共病（精神疾病、心血管代谢性疾病、认知障碍等）的机制及个体化治疗策略研究。
该课题组因工作需要，长期招收博士后，具体要求如下：
一、应聘条件
1. 一般年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年；
2. 睡眠医学、精神病学、神经病学、呼吸病学、老年医学、儿科学、心内科、内分泌科等专业优先考虑；
3.具有良好的实验室工作习惯，认真细致的工作态度和高度责任心;为人诚实、守信、注重细节、责任心强，热爱科研工作;具有良好沟通能力，团队协作能力和组织纪律性。
二、福利、待遇及经费
1. 在站2年间，博士后每年税前年薪35万元起，最高可达52万元；还可享受医院相应的科研激励政策；
2. 博士后专业技术职称申报享受国家和广东省绿色通道相关政策；
3.提供院内住房或租房补贴；
3.提供科研启动费4万元；
4.到各附属医院从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训；
6.推荐申报广东省各项人才资助项目；
7.认定为汕头市高层次人才，享受相关服务；
8.博士后出站后在汕头大学医学院系统工作，可申请汕头市人才红利，每人每年市给予10万元薪酬补助，发放年限为5年；试用期满并考核合格，在我市缴交社会保险满1年的，市给予每人一次性9.6万元住房补助和4.8万元生活补贴；认定为汕头市高层次人才，享受市高层次人才相关服务；
9. 博士后在站期间入选“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目，省财政给予每人50万元生活补贴；入选广东省“珠江人才计划”中的海外青年人才引进计划，省财政将资助60万元，分2年发放；出站后在汕头大学医学院系统工作者，省财政给予每人40万元的住房补贴。
三、博士后在站要求及出站要求
1.在站博士后必须全职、全程在站，不得“挂站脱岗”，人事档案及工资关系必须转入汕头大学医学院。
2.出站要求：完成与合作导师制订的科研计划，年薪将与出站业绩挂钩。
四、应聘材料
个人简历：包括学习工作经历、研究工作内容简介、发表论文情况等；
初选材料合格者7个工作日内通知面试，未通过初选者不另行通知，敬请谅解。
五、联系方式
联系人：李老师 邮箱：s_liyun@stu.edu.cn
申请邮件标题：申请博士后+姓名, 邮件附上简历。
本招聘自发布之日起长期有效。
