如何准备一份有针对性的简历

学会看岗位JD（岗位解读）

这里就拿新媒体运营这个岗位为例进行分析解读举例：

新媒体运营的岗位JD，一般可划分为硬性能力、软性能力以及品质三方面：

硬性能力：图片编辑能力、策划能力等；软性能力：学习能力、团队协作能力、沟通协调能力、数据分析能力等；品质：热情、态度、责任心、服务意识和职业感...好了，分析完之后，就可以开始根据岗位要求呈现简历了

根据以上这几个新媒体运营岗位的要求，要能找出几个自己最能突出优势的点。例如策划能力，可以在自己过往的经历中来挖掘；学习能力，可以挖掘你在大学或职场中快速的学习掌握了什么技能......

找对优势，也同样能吸引南京同仁医院面试官的目光。

南京同仁医院是由北京同仁医院发起、同仁医疗产业集团和南京江宁经济技术开发区共同投资兴建的一家三级综合医院。医院占地面积240亩，首期建筑面积12.1万平方米，设置病床1200张，为大众提供便捷、舒适、精准的医疗服务。

南京同仁根生于北京同仁，技术上一脉相承，以三级甲等医院建设要求为发展方向，以耳鼻咽喉头颈外科、眼科优势技术为先导，形成了内、外、妇、儿全面发展的综合医院框架。设有39个临床医技科室，其中国家临床重点专科1个（耳鼻咽喉头颈外科）、省级临床重点专科1个（耳鼻咽喉头颈外科）、市级医学重点专科5个（耳鼻咽喉头颈外科、眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科），设有院士工作站，并于卫生主管部门获批南京同仁耳鼻喉医院、南京同仁儿童医院。

这样的简历就是有针对性且能突出自己优势的简历，相信小编，拿出这样的简历HR绝对会眼前一亮选择你！