浙江中医药大学附属第一医院公开招聘人员公告（2022年第一批）

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年1月9日15时期间，登录浙江省中医院公开招聘考试报名系统（http://rs.zjhtcm.com/）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。逾期我院将不再受理。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2022年1月9日15时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2022年1月9日15：00至2022年1月10日16:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

（二）考试

本批次招聘岗位面向博士研究生，报考人员不需参加笔试，考试将采用直接面试的方式，其中包括初试和复试。考试成绩均采用百分制；初试、复试成绩各按50%计入总成绩。

1.资格复审

面试前，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

2.面试

面试有关安排另行以网上公告、短信和电话联系方式通知有关人员。面试初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试合格分数线为60分，面试不达合格线者不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据面试总成绩，从高分到低分（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院不保留聘用资格。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江中医药大学网（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）；

2.浙江中医药大学附属第一医院院网（http://www.zjhtcm.com，人员招聘专栏）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://srlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在医院官网人员招聘板块公布，请应聘者自行留意。

（二）监督机构（部门）及联系方式：

浙江中医药大学（人事处）0571-86613535。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理：对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系电话：0571-87072881

邮箱：rsk88@126.com