首都医科大学附属北京儿童医院2022年度公开招聘公告

日期：2022-03-11

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合医院工作实际，现将我院2022年招聘事宜公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定。热爱祖国，遵守法律，具有良好的品行。热爱科研工作，具有从事相关工作所需要的能力和素质。身心健康，有良好的学术道德、团队精神、善于沟通与合作、适应能力强;

2. 招聘对象：列入国家统一招生计划的2022年应届博士毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、具有博士后研究工作经历的出站人员(2022年出站人员)、具备海外高层次引进人才条件的国外优秀青年人才;

3.临床科研岗需具有相关领域研究经历、教育背景良好、科研能力突出。具有较强的独立科研工作能力，已在国际学术刊物以第一作者或通讯作者发表SCI研究论文，有主持或参与国家级、省部级科研项目经历者优先;

4.应届毕业生要求在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业派遣时应取得相应学历、学位，否则不予接收;按时毕业并取得相应学历学位并能正常派遣;研究生须具有大学英语六级证书或六级成绩在425分(含)以上;研究生非北京生源要求上学期间无社会保险缴纳记录，并符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件;

5.专业对口，具有拟聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

6.具备适应岗位要求的身体条件;

7.符合回避制度的有关规定。

二、招聘岗位及具体要求：见附件

三、招聘程序

1.网络报名

自公告之日起接受报名，应聘人员请登录我院招聘网站(http://bch.zhiye.com)，在线填写简历并应聘相关岗位，每位应聘者任意选择科研岗位，在投递职位时可自愿选择是否接受调剂。报名截止时间：2022年3月18日。

2.资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定入围人员名单通过邮件或电话、短信通知参加笔试、面试;资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。我院对资格审查结果具有最终解释权。

3.考试安排

1)考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，内容为相关专业知识。

2)笔试成绩采用百分制，合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。

3)笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

4)笔试、面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

4.体检、考察

我院统一组织体检、考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作。未按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选。

5.公示、聘用

经院长办公会审批通过后，将体检、考察均通过的拟聘用人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示无异议的按照有关规定办理聘用手续。

四、其他事项

1.自报名开始到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

2.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，我院有权视为报名无效。