广州医科大学附属第四医院招聘影像科医生公告

因工作需要，我院拟招聘2名影像科医生，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

影像科医生（编外，专业技术岗十二级）2人

 

二、招聘条件

 

（一）报考人员需具备以下条件：
      1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；
      2.具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配；
      3.报考年龄为18至35周岁，条件特别优秀的可适当放宽年龄限制。
      4.学历：要求硕士研究生学历学位及以上学历学位。
      5.专业：影像医学与核医学。
      6.需取得执业医师资格；
      7.要求已完成放射科/核医学科规培或提供成绩合格证明。
      8.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：
      1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
      2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
      3.曾因违反计划生育政策被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
      4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
      5.不符合职位要求的其他情形；
      6.招考部门认定的或法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

 

三、招聘程序和方法

（一）报名
　   1.报名时间：2022年4月7日8:00至2022年4月11日17:30，逾期不受理。
      2.报名方式：采取网上报名的方式。报考人员将个人简历、应聘登记表，证书类（证书类需扫描放同一个word文档）制成压缩文件包(以“姓名+学历+应聘岗位”命名)，发至指定邮箱：gyfsrskzp@163.com。
　   3.报名资料：
    （1）《广州医科大学附属第四医院应聘登记表》电子文件（附件）；
    （2）个人简历
    （3）身份证、规培证书、资格证书、已取得的所有毕业证、学位证扫描件及学历认证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证）；
　　报考人员提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。

（二）资格审查
      我院人事部门负责报考人员的资格审查。经初审合格的，将以电话通知形式通知考试地点、考试时间等有关事项。报考条件不符的，不一一通知，考生可自行联系咨询。　

（三）考试
包括理论考核、技能考核、面试与试工环节。理论主要以岗位需求的专业知识为主，考试时间地点等具体事宜另行通知。

（四）体检
　　试工结束后，由医院进行综合评定，按招用人数1:1的比例确定体检对象，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。具体体检时间、地点及人员名单于体检前电话通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，视为自动弃权。
 

（五）考察
　　考察对象为体检合格人员。对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现、计划生育等情况进行综合考察。考察不合格的，不予录用。
 

 （六）公示与录用
　　拟录用人员名单在医院官网进行公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议人员将按医院有关规定办理入职报到手续。考生没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权，因此而产生的名额空缺，根据实际情况，医院可按成绩由高到低排序依次替补。经招用后签订劳动合同，原则上试用期3个月，试用期满后经考核不能胜任工作的即时解除劳动合同。
 

 

四、工资福利待遇

      按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。如医院有编制空缺，符合事业编制应聘条件的，届时可申请参加公开招聘事业编制考试择优入编。

 

五、其他事项
 

（一）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在医院官网发布公告。
  

（二）本公告中涉及的时间年限，计算截止日期为招聘公告发布之日。
  

（三）2022年毕业生须于2022年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书，否则取消录用资格。
  

（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
  

（五）医院官网：http://www.zcqrmyy.com/
  

（六）咨询电话：人事科张老师（020-62287025）
  

（七）地址：广州市增城区增江街光明东路1号
  

（八）本方案未尽事宜，由我院人事科负责解释。