天津市儿童医院招聘启事

一、医院简介

天津市儿童医院（天津大学儿童医院）是天津市唯一一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、健康管理为一体的三级甲等综合性儿科医院。医院历史悠久，发展迅速，技术力量雄厚，拥有国务院特贴专家及各类高层次人才。2014年获批国家卫健委第一批住院医师规范化培训基地，2019年医院开设儿童健康管理中心，儿科学被授予天津市临床重点学科，儿科专业获评国家临床重点专科建设项目，拥有市科委出生缺陷重点实验室。医院共有两个院区，马场院区地处市区中心，位于河西区和平区交汇处，居民密集。占地5.5万平方米，设置床位521张，定位为“儿科医疗孵化器”，以培养儿科医疗骨干为己任，以精准医学科研为专业核心，以急危重症救治为诊疗重点，与我市三级甲等专科医疗机构横向联手，建立小儿急救、新生儿、心血管、五官、内镜中心、精准医学实验室和住院医师规范化培训基地。龙岩院区紧邻地铁1号线，位于北辰区，交通便利。占地8.3万平方米，设置床位1200张，定位为“儿科医疗助推器”，以抚育儿科医疗大家为目标，以罕见病为临床特色，以疑难杂症诊治为医疗重点，纵向联合18个儿联体机构建立小儿罕见病、肿瘤、血液疾病、感染（传染）疾病、健康管理、心理医疗、康复医疗、病理诊断会诊、影像诊断会诊、检验医学中心等。医院牢牢坚持公立医院的公益性，始终坚持“以病人为中心，全心全意为患儿服务”的办院宗旨，以“勤、实、正、和”为院训，充分发扬“龙马精神”。现诚邀海内外相关领域的优秀人才加入天津市儿童医院，共谋儿科事业发展！

二、专业研究方向

中医、针灸推拿学、眼科学、儿科学、内科学、外科学、儿外科学、儿内科学、肿瘤学、重症医学、口腔、耳鼻咽喉科学、皮肤病与性病学、麻醉学、生物医学工程等相关专业方向共引进70余人。

三、招聘条件

1.具有博士研究生学历及相应学位的人员，1987年3月18日及以后出生，外省市引进人员需符合天津市人才引进规定的其他条件。2.具有副高级及以上专业技术职称，具有硕士及以上学历及相应学位，具有国内三级甲等医院10年及以上工作经验的人员，1972年3月18日及以后出生，外省市引进人员需符合天津市人才引进规定的其他条件。

四、招聘程序

1.招聘信息发布及时间2022年3月18日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站（www.tjchildrenshospital.com）发布招聘公告和招聘计划。博士研究生、高层次人才岗位报名有效期至2022年8月31日。

2.报名方式博士研究生、高层次人才第一轮报名时间自信息发布之日起至2022年4月15日下午5:00止。如第一轮未招满，相关信息随时在我单位网站（www.tjchildrenshospital.com）发布。报名方式为网上报名，请将相关材料投递至专用邮箱，博士研究生、高层次人才邮箱地址为setyyrsk05@tj.gov.cn。报名截止时间以邮件收到时间为准。我单位将通过邮件、短信等方式告知资格初审结果。所需提交的材料：①报名表（详见附件2:《天津市儿童医院2022年度公开招聘博士研究生、高层次人才报名表》） ；②个人简历电子版（PDF版）；③应届生提供毕业生就业推荐表电子版（需有签字盖章，PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；④身份证扫描件（PDF版,正反面在一页）；⑤其它需提供的相关佐证材料电子版（详见招聘计划中其他要求）。

3.资格审查在考核前，我单位对报考人员进行资格复审，通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料，凡发现不符合招聘条件的，不得参加考核。

4.考核采用直接面试的方式进行考核。主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。

5.体检按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低一次性递补。

6.考察考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低一次性递补。

7.公示及聘用根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定在公告发布网站进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。我单位限定于2022年12月31日前完成相关聘用手续，因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。对在报名、审核、体检、证书审验、公示及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格，以及在招聘各环节出现岗位空缺的情形，按照成绩一次性递补。

五、联系方式

单位地址：天津市北辰区龙岩道238号招聘政策联系人：人事科张老师、王老师联系电话：022-87787863、022-87787862

邮箱：setyyrsk05@tj.gov.cn