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因工作需要，经研究，市第二人民医院2022年面向社会公开招聘高层次人才25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件；
三、招聘岗位及数量（详见附表）
四、招聘方式及程序
1 . 报名。采取网上报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须将本人有效身份证、本科和研究生学历学位证复印件（2022届硕士研究生提供《毕业生就业推荐表》），教育部学历证书电子注册备案表（2022届硕士毕业生提供教育部学籍在线验证报告），以及医师资格证、护士执业资格证、职称证书等报考岗位所要求的相关证件电子版发送至电子邮箱：wumengying93@163.com。报名时间：2022年4月2日—4月22日。
2.现场 资格审查。由用人单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。资格审查时间另行通知。
3. 考试。采取现场面试的方式进行，现场打分并公布成绩。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。分数相同的岗位，以不去掉最高分、最低分计算。面试时间及地点另行通知。
4. 体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准和办法以及湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
5 . 考察。体检合格人员由用人单位和市卫健委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
6 . 递补 。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经用人单位负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，按照应聘同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。
7 . 公示。根据面试、体检和考察结果，由用人单位和市卫健委择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。
8 . 聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2022年9月1日前不能提供岗位所要求的学历学位证书，则取消聘用资格。
9 . 待遇。一经录用，给予事业单位正式编制，缴纳“五险两金”。博士研究生给予50万元引进费，硕士研究生根据医院人才引进规定给予相应人才引进费。
五、注意事项
应聘人员在网上报名时应如实填报本人有关情况，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-7319706（市第二人民医院人事科）
0736-7706380(市卫健委人事科)
监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组）
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件；
三、招聘岗位及数量（详见附表）
四、招聘方式及程序
1 . 报名。 采取 网上 报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须 将 本人有效身份证、本科和研究生学历学位证 复印件 （202 2 届硕士研究生提供《毕业生就业推荐表》），教育部学历证书电子注册备案表（202 2 届硕士毕业生提供教育部学籍在线验证报告），以及 医师 资格证、护士执业资格证、职称证书等报考岗位所要求的相关证件 电子版 发送至电子邮箱： wumengying93 @ 163 .com 。 报名时间：202 2年4 月 2 日 — 4 月 22 日 。
2.现场 资格审查。 由用人单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格 。资格审查时间另行通知。
3. 考试。 采取现场面试的方式进行，现场打分并公布成绩。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。分数相同的岗位，以不去掉最高分、最低分计算。面试时间及地点另行通知。
4. 体检。 根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准和办法 以及湘禁毒委〔202 0 〕 26号文件 执行。
5 . 考察。 体检合格人员由用人单位和 市卫健委 对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、 应聘资格条件 等 方面的 情况进行 考察 。
6 . 递补 。 如有体检或考 察 不合格者，不予聘用。经 用人单位负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，按照 应聘同一岗位考试成绩 和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过 2次。
7 . 公示。 根据面试、体检和考察结果，由用人单位和 市卫健委 择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格 的拟聘 人员名单在市人社局 、 市卫健委 、用人 单位网站公示，公示期不少于7个工作日。
8 . 聘用审批。 公示期满无异议的，由用人单位填写 《湖南省事业单位聘用人员名册》 和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》 ， 连同“拟聘人员公示情况报告”经 市卫健委 审核，报市人社局办理相关聘用手续。 用人单位 与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在20 22 年 9 月1日前不能提供 岗位所要求的学历学位证书 ，则取消聘用资格。
9 . 待遇。 一经录用，给予事业单位正式编制，缴纳“五险两金”。博士研究生给予50万元引进费，硕士研究生 根据医院人才引进规定给予相应人才 引进费。
五、 注意事项
应聘人员在网上报名时应如实填报本人有关情况，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话 ： 0736-7319706（市第二人民医院人事科）
0736-7706380(市卫健委人事科)
监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组）
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