陆军军医大学新桥医院健康管理科招聘计划

一、岗位需求

二、基本条件

符合医院文件规定的基本条件。政治合格、职业道德良好，体格检查达到重庆事业单位入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。

三、引进方式

采取三种引进方式，包括：

1.  文职引进

引进对象为博士的可优先招录为文职人员，按文职人员有关政策规定执行。

2. 合同全职引进

签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。

3. 合同兼职引进

兼职专家，根据出勤天数，按照所聘任特聘岗位类别的基本薪酬标准，核算待遇其相关待遇（计算标准：薪酬=年薪总数÷12÷21.75*工作天数，累计不超过48天）

四、薪酬方式

薪酬方式分为年薪制和月薪制两种。

● 年薪制

特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪15-45万/年。

● 月薪制

薪酬及“五险一金”按照重庆市事业单位标准执行，由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。

博士“暖心”福利待遇（月薪制）：

合同全职引进人员实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。

在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受2000元/月左右（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可享受青年人才临床创新基金10-30万。

五、职称晋升

合同全职引进人员，采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘用为相应职称岗位；文职引进人员按照军队相关规定执行。

六、继续教育

鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险。

电话：18502317211

邮箱：121593596@qq.com

陈老师（人力资源办）

电话：68774846  

邮箱：rsglbgs@163.com

（二）丁香人才网

https://www.jobmd.cn/company/3443263

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