中山大学附属第一医院惠亚医院2022年招聘公告

医院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作为大亚湾区内唯一一家大型综合性医院，基础设施优良、硬件技术领先、医疗团队专业、医德医风高尚，具备打造辐射东莞、深圳乃至粤东区域性医疗中心的绝对优势。

医院目前由华南地区极具知名度和美誉度的中山大学附属第一医院负责全权经营管理，中山一院本部长期外派专家教授担任各科室负责人及技术骨干。另聘请了中山一院各科室主任共30人担任医院各相关科室的指导主任，定期到医院开展门诊、查房、教学、治疗和手术。

目前，医院二期建设项目已进入实质性实施阶段，计划2023年完成建设，正值发展良机，急需补充人员，现面向社会进行院内合同人员招聘，具体事项公布如下：

一、招聘岗位及数量

（一）科室负责人（学科带头人）：呼吸内科、消化内科、内分泌内科、心血管内科、血液内科、胃肠外科、甲乳外科、妇科、产科、康复科、放疗科、检验科主任各1名。

1.临床科主任（学科带头人）：

（1）取得相应学位的全日制硕士研究生及以上学历，博士优先；

（2）在地级市以上知名三甲医院工作并聘任副高及以上职称；

（3）有专科副主任及以上管理职务经历的、省级专业委员会副主任委员或以上任职经历优先；

（4）近3年有作为第一作者或通讯作者在SCI收录的本学科主要学术刊物上发表不少于1篇论文优先， 近3年主持过至少1项省级科研课题优先；

（5）年龄为50周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件。

2.检验科主任：

（1）全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应的学位，医学检验技术专业，具有副主任技师及以上职称，并在地级市以上三甲医院工作满5年；

（2）有作为第一作者在“中华”、“中国”系列或以上学术刊物发表不少于2篇论著优；

（3）具有一定的组织协调和沟通能力，曾在三甲医院任过科室管理相关职务，或有科室管理经验者优先；

（4）年龄不超过50周岁, 特别优秀者可适当放宽年龄条件。

（二）其他事业编制岗

（三）院内合同岗

二、薪酬福利待遇

（一）临床科室负责人（学科带头人）

年薪标准为60万起，对于优秀的博士及博士生导师可达100万，并给予50万以上的安家费，可申请科研启动经费，提供廉租房一套，免租金使用三年。

(二) 其他临床医生

年薪标准为20万起，符合相关人才政策者，可给予20-60万的安家费，同时享受人才补贴最高6万/年，其中全日制硕士毕业生可享受人才补贴500元/月。

（三）对于优秀规培生，可给予10-15万的安家费，送知名三甲医院规培，并发放规培生活补助。

（四）其他院内合同岗位工资待遇根据规定的薪酬待遇执行。

★招聘具体事项以官网发布公告为准。

三、招聘程序

1.网上申报

网址（ http://zhaopin.zdhyyy.cn:8787/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html ）

2.纸质材料提交

网申后，请将以下简历材料提交或邮寄至我院人事科（邮寄地址及联系人见第四点联系方式）

（1）应聘登记表（网申系统自动生成，点击“下载简历”打印）；

（2）应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件，应聘院内合同岗无需提交；要求手写签名，需同时上传至报名系统）

（3）毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）；

（4）学历认证或学籍认证复印件1份（含最高学历和既往学历，学信网打印）；

（5）学籍认证、就业推荐表和在校成绩单复印件（应届生）；

（6）单位工作证明或相关证明材料等复印件；

（7）执业证、资格证和规培证等复印件；

（8）科研业绩证明材料；

（9）其它材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。

四、联系方式

✿联系人：陈老师、邹老师

❖联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

☎联系电话：0752-6516992