重庆市合川区中医院2023年第一季度公开招聘工作人员简章

为进一步优化人才队伍结构、合理配置人力资源，满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘范围和基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱医疗事业，具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；

3.具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准（体检标准参照公务员考试体检标准执行）。

（二）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；现役军人；在读的非应届毕业生；曾被我院解聘的或未被续聘的人员；曾经在我院试用不合格的人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（三）学历要求

正在全日制普通高校脱产就读的应届生可以凭已取得的学历（学位）证或学校证明（具有学校发放的应届毕业生就业协议书的视为学校证明）报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

（四）年龄、工作经历计算截止时间与报名截止时间一致，如“30周岁及以下”，指未满31周岁，以此类推。

三、招聘岗位、名额及相关条件

详见附件二《重庆市合川区中医院2023年第一季度公开招聘工作人员需求情况表》。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

本次招聘的报名时间为2023年1月31日至2023年2月28日。

（二）报名方式

1. 现场报名。在报名时间段内的工作日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30），到重庆市合川区中医院（重庆市南津街书院路54号）1号楼4楼人事科报名。

2. 登录“重庆市合川区中医院”微信公众号，按提示进行报名。

如有咨询，请联系重庆市合川区中医院人事科，联系人：李老师  王老师  联系电话：（023）42749935。

（三）报名要求及资格审查

现场报名者须持本人简历、身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关证件的原件及复印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2张进行现场报名和资格审查。应届毕业生无法提供毕业证、学位证的，须提供学校发放的应届毕业生就业协议书或其他有效证明。

网上报名的需按以上要求上传相关资料的扫描件、图片或文档，务必保证清晰，在领取准考证时需查验证书等资料的原件及提交复印件。

资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终，审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。

（四）准考证的发放

领取准考证的时间以手机短信和邮箱通知为准。网上领取准考证采取邮箱发送的方式，具体的考试时间、地点以准考证为准。现场领取准考证需报考人本人凭身份证原件领取，确因特殊报考人无法到场领取的，可以委托他人凭委托书和双方的身份证复印件领取。

五、考试及考核

参加本次招聘考试，考试应做好健康管理，遵守防疫相关规定，若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生自行承担。

本次招聘的考试及考核，医院根据各个岗位的报名情况，分批次择期开展。具体分批次考试、考核时间以发放的准考证为准。已招聘到的岗位，医院将通过微信公众号及时发布，并相应递减招聘名额。

（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分值100分。考试内容以报考岗位相关的专业理论知识为主。

临床护士岗位（24号、25号岗位）笔试成绩低于60分的不得进入技能操作考试，根据笔试成绩由高到低按不超过所招聘名额1:3的比例进入技能操作考试，若最后一名进入技能操作考试环节人选成绩相同，则并列进入。招聘名额与进入技能操作考试人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘。其他岗位的笔试范围和比例由医院根据报名情况研究确定，具体另行通知。

（二）技能操作考试。技能操作考试内容为报考岗位对应的岗位工作专业技能操作。技能操作考试的分值为100分，现场公布考试成绩并签字确认。技能操作成绩低于70分的不得进入面试，技能操作考试范围和比例由医院根据报名情况研究确定，具体另行通知。

（三）面试。采取结构化面试，综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（四）考试总成绩的计算

1. 要求参加笔试、技能操作考试和结构化面试全部3个项目的岗位。考试总成绩＝笔试成绩×30%﹢技能操作成绩×40%+面试成绩×30%。

2. 要求参加笔试、技能操作考试和结构化面试中任意2个项目的岗位。考试总成绩＝笔试成绩×50%或技能操作成绩×50%+面试成绩×50%。

3. 要求只参加结构化面试的岗位。考试总成绩＝面试成绩。

笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、公示

有关本次考试的总成绩在合川区中医院院内及网站进行为期5个工作日的公示。公示内容包括考生的基本信息和考试成绩等。公示无异议的进行体检。

七、体检

体检人选按招聘名额，根据考试考核的总成绩按高分到低分的顺序确定（总成绩相同的，以面试成绩高的优先；面试成绩相同的，以笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，以有工作经历长者优先；工作经历时长相同的，以专业技术职称高的优先；专业技术职称相同的，以取得时间长的优先），体检合格者予以录用。

因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按缺额医院结合实际情况研究确定是否补录及补录的方式。不够补录的，则岗位名额相应空缺。体检合格后，进行公示，公示无异议的进行聘用。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，签订《合川区中医院非在编人员聘用合同》，应届毕业生签订《就业协议书》，建立劳动关系或确定就业意向，完善相关手续，相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇以及《合川区中医院卫生人才引进政策》的规定执行。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史，且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。符合进入编制条件的，按流程参加区人社局、区卫健委统一组织的公招、考核招聘。

聘用人员须在合川区中医院服务3-8年，未达到服务年限的按相关规定执行。引进人才的服务年限要求详见附件三。

九、组织领导

本次招聘工作由医院人事科牵头、相关科室配合完成，纪检全程监督。

十、纪律要求

此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检监察对整个过程进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

十一、其他事项

（一）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（二）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

（三）本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话023-42749935。

（四）本简章由重庆市合川区中医院负责解释。

附件：重庆市合川区中医院2023年第一季度人员需求.docx