一、山东大学简介
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地 26 个，教育部人文社会科学重点研究基地 4 个，部委级平台 51 个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台 150 余个。目前有 19 个学科的学术影响力和贡献能力进入 ESI 世界排名前 1%，5 个学科进入 ESI 前 1‰，与 30 多个国家和地区的 200 余所学校签署了校际合作协议。
山东大学人才体系介绍
山东大学始终坚持人才强校战略，聚焦营造有利于人才成长、发展的最优生态。学校始终以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，按照「引育并举、内外并轨、目标导向、动态管理」的原则，构建了「顶尖人才—领军人才—青年人才—后备人才」四个层次有序衔接的杰出人才体系。该体系立足破除「五唯」，将具有相应水平的人才纳入体系进行支持，在经费、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服务保障，为不同学科、不同发展阶段的人才提供个性化支持，重点鼓励青年人才脱颖而出，为青年人才打造可持续发展的上升通道。同时，积极为人才争取山东省各项优惠政策支持，发挥资源叠加优势，让青年人才安身、安心、安业。
为实现建设世界一流大学的战略目标，学校制定了一系列高层次人才引进计划，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的优良氛围已基本形成。
二、山东大学生殖医学研究中心简介
山东大学生殖医学研究中心（下简称「中心」）是上世纪国内最早开展辅助生殖技术研究与应用的单位之一，是国务院首批博士、硕士点，博士后流动站，是国家重点学科、教育部临床医学双一流学科，建设有国家辅助生殖与优生工程技术研究中心、生殖内分泌教育部重点实验室、山东省生殖健康临床医学研究中心、山东省生殖健康技术创新中心和山东省生殖医学重点实验室、国家卫计委批准的首批高通量测序技术临床应用试点单位、国家发改委基因检测技术示范中心。2013 年，与香港中文大学合作成立了香港中文大学-山东大学「生殖遗传联合实验室」。中心建设有独立的临床转化基地---山东大学附属生殖医院，年接诊病人 50 多万人次，辅助生殖技术成功率国际领先，是全国首家生殖健康与不孕症专科三甲医院。
中心现有生殖医学专业队伍 300 余人，医院教授和主任医师 32 人，副教授和副主任医师等副高职称 27 人，博士生导师 12 人，硕士生导师 22 人，现有中科院及发展中国家院士 1 人、国家重点研发计划首席科学家 5 人、国家百千万工程人才 1 人、国家杰出青年科学基金获得者 1 人，教育部「长江学者奖励计划」特聘教授 1 人，国家「万人计划」领军人才 1 人，泰山学者攀登计划入选者 1 人、教育部「长江学者奖励计划」青年专家 2 人、国家优秀青年科学基金获得者 2 人、教育部新世纪优秀人才 2 人、国家「万人计划」青年拔尖人才 3 人，山东省泰山学者特聘专家 1 人、山东省泰山学者青年专家 11 人、山东省海外优青 1 人。
近年来共承担国家级研究课题 80 余项，包括国家重点研发计划、国家重大科学研究计划（973 项目）、国家科技支撑计划、卫生部卫生公益重大专项，国家自然科学基金基础科学中心项目、重大项目（课题）和重点项目等，项目总经费 3 亿多元。发表科研论文 600 余篇，被 SCI 收录 400 多篇，包括 N Engl J Med、Lancet、Science、Nature、Cell、Nature Genetics、Nature Medicine、Cell Research 和 PNAS 等。获得授权国际、国内发明专利和实用新型等知识产权 120 余件。获全国创新争先奖、国家科技进步二等奖 3 项、何梁何利科技奖、谈家桢生命科学成就奖、中国青年科技奖、山东省科学技术最高奖和省部级一等奖多项。
更多研究相关内容可查阅 http://www.sduivf.sdu.edu.cn/index.htm。
三、专业及方向需求
中心将竭诚为青年人才提供全方位支持，目前需求的专业及方向包括生殖与发育、妇幼健康、遗传学、男科学、生物信息、环境与健康、医学人工智能、医用物理及材料学等。
四、联系方式
如有意向可通过电话或者邮件与以下人员联系，收到邮件的学院将在 3 个工作日内给予回复。
丛老师：电话 0531-85651392 Email: conghongbin@sduivf.com
聂老师：电话 0531-85651394 Email: nhw@sduivf.com
五、项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
六、支持待遇
1. 高起点岗位发展：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。
2. 具有竞争力的薪酬：年薪一般不低于 60 万元，其中学校提供基础年薪 50 万元（不含单位缴纳的社保、公积金等福利），在学校薪酬的基础上享受生殖医院相应岗位绩效奖金、年终考核奖等。
3. 充足的科研经费保障：300-700 万元（含国家和省拨经费）。
4. 支持组建科研团队：中心单独提供实验室面积支持、科研助理配备、博士后及博士研究生单独指标分配等。
5. 优良的工作和生活条件：提供安家及住房补助 200 万元（免税，含国家及山东省补助）；根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区住房一套；可申请学校专家公寓优惠租住，或租房补贴 1500 元/月；符合条件者可额外享受山东省人才引进补贴、属地购房补贴、生活和租房补贴等，济南最高可申请 25 万元留济补贴，1500 元/月租房补贴，青岛可享受人才补助 50 万元。
6. 更多支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等 29 项绿色通道服务。
七、申报条件
1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2. 出生日期在 1983 年 1 月 1 日（含）以后；
3. 具有博士学位；
4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5. 在 2023 年 4 月 15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者 2022 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于 3 年。
（以上申报条件以国家基金委发布指南为准）
限项要求：
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
