「大医厚德，精博至善!」医院始建于 1954 年，是隶属市卫生健康局的正县级公益二类事业单位，集医疗、保健、教学、科研、康复、救援于一体的以中医为主、中西医相结合的三级综合性中医医院，为省级中医药文化教育基地、铜仁市中医人才建设基地。
今年我院迎来了实现跨越式发展的新契机。围绕医院高质量发展需求，结合临床重点专科建设、现代化医院管理和省级区域医疗中心建设需求，2023 年市直卫生健康单位面向省（境）外引进具有国内外领先学术技术水平，能够突破关键技术、开展创新技术研究的拔尖人才和优秀青年人才或人才团队，为医院高质量发展提供智力支持和人才支撑，我院全体医务人员诚邀来自国内外的人才共襄盛举，朝着高质量发展的目标，携手共创我院的发展。
一、专业需求
临床医学、基础医学、生命科学以及交叉学科等领域。
二、基本条件
(一) 遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，善于合作，团队精神强，身体健康。
(二) 学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德和学术品行，以及扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。
三、引进人才条件及待遇
（一）拔尖人才
申报人年龄一般不超过 50 周岁，在医学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一：
1、近 10 年曾入选以下人才计划（项目）
（1）国家「高层次人才特殊支持计划」青年拔尖人才。
（2）国家「高层次人才引进计划」青年人才。
（3）长江学者奖励计划「青年学者」项目获得者。
（4）青年岐黄学者
（5）中国科学院率先行动「百人计划」（B 类）终期评估获得「优秀」者。
（6）国家青年文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部宣传思想文化青年英才（理论类）入选者。
2、近 10 年曾担任以下项目（课题）负责人或职务
（1）国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目（2 项）、贵州省财政拔款经费达 500 万元及以上「揭榜挂帅」项目（课题）负责人。
（2）教育部学科评估 B 类学科带头人或「创新团队发展计划」带头人。
（3）国家级临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会常委。
（4）国（境）外世界排名 101-200 大学教授 [国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利. 西蒙兹公司世界大学排名（QS 排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU 排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE 排名）]。
3、近 10 年曾获得以下荣誉、奖项、成果
（1）国家卫生健康突出贡献中青年专家。
（2）中国青年科学家、中国青年女科学家。
（3）省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第 1 名）获得者，国家级教学成果奖二等奖（排名第 1 名）获得者，高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第 2 名）、二等奖（排名第 1 名）获得者，获得「全国教材建设奖」高等教育类一等奖副主编或二等奖主编。
（4）作为第二著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。
4、经用人单位认定并报高校医学科研院所创新人才项目牵头部门审定，取得相当于上述成果的同层人才。
待 遇：
（1）全职引进
①提供工作场所和办公条件
②以引进的人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，给予团队建设经费 200 万元；
③根据工作需要提供科研启动基金 200 万，使用按相关财务制度执行；
④根据国家政策配备给予岗位聘用、申请人才公寓、人才服务卡、省级优才卡、社会保险、办理正式编制事宜；
⑤工资实行年薪制，按 200 万元/年进行发放。
⑥一次性给予安家补贴费 200 万元并给予一套过渡性住房（免费使用 2 年）。
⑦按程序聘任为医院名誉院长或副院长。
⑧协助办理配偶工作调动及子女户口随迁。
（2）柔性引进
①提供工作场所和办公条件
②根据工作需要提供科研启动基金 100 万，使用按相关财务制度执行；
③工资实行年薪制，按 100 万元/年进行发放。
④提供一套过渡性住房（免费使用 3 年）。
⑤按程序聘任为医院名誉院长或副院长。
（五）优秀青年人才
申报人年一般不超过 40 周岁（医学类人才放宽至 45 周岁），在自然科学领域和人文社会科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件之一：
1、自然科学领域人才近 5 年来取得以下成果中的任意 2 项。
（1）独立或作为第一作者发表科研论文被 SCI 一区期刊（中科院分区）收录 2 篇。
（2）主持国家自然科学基金项目或省级重点项目 1 项。
（3）作为第一发明人获省级专利奖银奖以上 1 项，或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利并已转让、许可、作价投资获利 100 万元以上。
（4）作为主要负责人（排名第 1）完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准 1 项; 或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作 1 项，并通过项目主管部门验收;
2、人文社会科学领域人才近 5 年来取得以下成果中的任意 2 项：
（1）以独立作者或第一作者在《人民日报》《光明日报》《经济日报》发表理论文章 2 篇。
（2）以独立作者或第一作者发表的论文被中国社会科学评价研究院公布的社会科学期刊目录的权威期刊、SCI 一区期刊（中科院分区）、SSCI 期刊或 CSSCI 期刊收录 2 篇。
（3）主持国家社会科学基金项目 2 项; 或主持省部级哲学社会科学规划项目 4 项。
3、经用人单位认定并报高校医院科研院所创新人才项目牵头部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。
待 遇：
（1）全职引进
①提供工作场所和办公条件
②根据工作需要提供科研启动基金 100 万；使用按相关财务制度执行；
③根据国家政策配备给予岗位聘用、申请人才公寓、人才服务卡、办理正式编制事宜；
④工资实行年薪制，按 100 万元/年进行发放。
⑤一次性给予安家补贴费 70 万元。
⑥协助办理配偶工作调动及子女户口随迁。
⑦按程序聘任为学科带头人。
（2）柔性引进
①提供工作场所和办公条件
②根据工作需要提供科研启动基金 50 万；使用按相关财务制度执行；
③工资实行年薪制，按 50 万元/年进行发放。
④按程序聘任为学科带头人。
⑤提供一套过渡性住房（免费使用 3 年）。
四、应聘方式
本招聘公告长期有效，请有意应聘者填写附件《贵州省铜仁市中医医院高层次人才招聘报名表》，并附学历、学位; 职称; 医、教、研成果; 奖励等相关证明材料电子版，压缩发送至医院人事科电子邮箱：1401284436@qq.com。我院将根据实际应聘情况，审核应聘者资质后，分批通知符合条件者来院参加面试。
联系地址：贵州省铜仁市铜仁市河西办事处八里岗 175 号新中医医院应急保障楼二楼人事科
联系电话：0856-8126756
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