2023 年苏州市第九人民医院高精尖人才需求

学科带头人（ 感染科、妇科、胸外科、神经外科、普外科、皮肤科、口腔科、医学美容科、血液科、病理科）

 

岗位要求：

1. 年龄在 45 周岁以下；

2. 具有卫生专业副高及以上职称；

3. 具有三级医院工作经历，地市级重点学（专）科带头人，地市级医学或公共卫生领域重点人才；

4. 近 5 年主持过地市级以上的科研项目 1 项以上，掌握本专业先进临床技术，具有高水平的临床疑难病种诊治能力。

支持保障（一人一议）：

1. 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；

2. 住房保障：优先推荐申报各类人才工程，入选苏州市姑苏卫生人才可最高享受 250 万元安家补贴；

3. 团队建设：支持组建高水平临床、科研团队，统筹研究生招生名额;

4. 科研资源：提供科研启动经费和实验平台；

5. 全链条人才服务: 协助解决配偶工作，子女入学入托等。

联系方式：

请将个人详细简历 (工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等) 及相关证明材料发送至邮箱，邮件主题标明:「姓名+应聘岗位」。

联系人：张老师，联系电话：0512-82881130，邮箱：380709912@qq.com

单位简介

1. 基本情况：

苏州市第九人民医院始建于 1936 年，前身为吴江县立医院。2019 年 5 月医院整体迁入新址并更名为苏州市第九人民医院。医院占地 235 亩，建筑面积 30.3 万平方米，设计床位 2200 张，实际开放床位 1645 张。

 

2. 学科建设

医院普外科是省临床重点专科建设单位，围产医学中心是省妇幼健康临床重点学科，老年医学科是省老年医学临床技术应用研究项目建设单位，拥有市医学重点学科 4 个、市重点扶持学科 1 个，市临床重点专科 9 个（含建设单位）以及区级专科（含建设单位）、特色专科 30 个。

 

3. 人才队伍

医院现有在职职工 2100 余名，具有高级职称近 500 名，拥有省「333 工程」人才 2 人、省「科教强卫」青年医学人才 2 人、省双创博士 2 人，姑苏卫生人才 12 人，区级卫生人才 36 人。