“第一学历”歧视堂皇走进大学职场

学历歧视堂皇走进大学职场

今天的大学经常自娱自乐，显得十分特立独行。

媒体报道，上月中旬武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模的研究生双选会，35岁的华中科技大学博士生冯勤(化名)的简历被退回。哈尔滨某大学人事处说，他的第一学历为专科，不符该校招聘条件。冯勤拿到端木递过来的用人需求表，才发现应聘的岗位除学历要求博士外，还规定应聘者本科阶段须毕业于“211”院校或哈尔滨某大学本校（新浪网11月19日转汉网----长江日报）。

这位“出身不好”的“问题博士”求职受挫，在高校已不是什么新鲜事了。特别是一些为冲刺“一流”而忙活的“高水平”大学，以及一些为“升格强校”而疲于奔命的半拉子学校，近几年的职场招聘纷纷刮起了“第一学历”风。乃至一些地方企事业单位，也把“第一学历”和住房、户口、配偶、性别一起堂皇写进招聘条例。凡“第一学历”不属于“211”及其以上学校的，不管以后读了哪个学校的博士、硕士统统拒之门外。理由是“第一学历”门槛太低，培养质量不放心。专业技术人员要求“第一学历”，还差强人意。我们要建一流嘛，附庸海外名校风雅嘛，非哈佛、牛津不要嘛。但连教辅人员之类的岗位，也要翻查“第一学历”，委实太离谱了。名曰质量，实乃风雅，拦阻一批蜂拥而至的应聘大军是其目的。

这一怪头怪脑的政策起因于一个前提。这几年越是“985”、“211”，读研的积极性就越小。“名牌”毕业生，要么海外造就，要么境内驰骋，机会、路径相对较多，考研率一般不会超过20%。剩下规模超大的地方院校的毕业生被逼上华山论剑一条路。有学校，把考研率用作刺激“就业”的主要杠杆，为学生考研创造各种条件。民间戏言，欠发达地区为发达地区输送人才，发达地区为美帝国主义输送人才。高分入学、基础单薄、后劲不足的确是这几年存在的生源困境。因此，才有所谓“第一学历”这一下策。说到家，这些难念的经都是体制性原因造成的。专业课程结构老化，所需非所学，就业市场疲软，把考研率视同就业率的鸵鸟政策，招生数量与人力市场脱节等等，一言难尽。

问题是，“第一学历”的门槛把众多有“出身问题”的学生拒之门外，本身就是一件毫无公道可言的下三路做法，暂且不论其科学性有多大。血统论及其变种，在每个时代都大有大行其道的市场和功效。“第一学历”射中的不都是天上会飞的鹰，可能为一些身穿名牌、打洞钻眼的虫提供了便利。截断巫山云雨，高峡出平湖。美则美矣，下面的岩层未必坚实牢靠。把大门洞开，给应聘者一个公平竞争、展示才能的机会，是鹰还是虫，先亮亮翅膀再说。人人都有接受高等教育的平等权利，同样受过高等教育的人人都该有应聘工作岗位的平等权利。既然大学给了学生入门券，不该在学生出门的时候自己设置障碍，打自己一耳光。

出身何种“第一学历”往往带有一定的偶然性，但拒绝何种“第一学历”却只有一个必然性：解构了学术自由精神、蛀蚀了社会公平法则，破碎了一批相信“知识改变命运”而顽强奋斗的真正学子的人生梦想。