拒绝的艺术:适当说“不”让自己更放松

日期:2010-08-25 来源:丁香园论坛
案例背景 施南生(化名)是一名在医院工作了4年的医生,老实忠厚,是个热心肠,在医院里人缘很好,但是被大家视为“大好人”的他却有个缺点,那就是不会拒绝别人的要求。经常有别的部门同事请他帮忙,而施南生却不好意思回绝他们,因此只能自己“扛”了下来,这使得他的工作累积得越来越多,常常忙到晕头转向,纰漏不断。面对这种情况,科室主任张凯(化名)与其面谈,要求他在

案例背景

施南生(化名)是一名在医院工作了4年的医生,老实忠厚,是个热心肠,在医院里人缘很好,但是被大家视为“大好人”的他却有个缺点,那就是不会拒绝别人的要求。经常有别的部门同事请他帮忙,而施南生却不好意思回绝他们,因此只能自己“扛”了下来,这使得他的工作累积得越来越多,常常忙到晕头转向,纰漏不断。面对这种情况,科室主任张凯(化名)与其面谈,要求他在今后工作中注意主次取舍,适当地拒绝与自己工作不相关的请求。不久,另一科室的领导请施南生帮忙,想到张凯的话,他没有答应。那位领导认为施南生是故意不愿帮忙,因此很不愉快,这让他感到很无奈。

案例中,施南生左右为难、深感困惑是很正常的。作为“大好人”的他,有求必应是其一贯的做法,即便力不能及也不愿驳人家的面子,而真要他有选择地拒绝别人的请求时,他又不知道该如何开口,还引得同事不愉快。现实生活中,像施南生一样的人可不是少数,有些人甚至因不会拒绝而产生了各种严重的心理障碍,并影响到了正常的工作和人际交往。

其实,像施南生这样的热心肠,也并非每次都是打心眼里愿意接受别人的要求,只是担心拒绝别人后,人家会反过来非议或排斥自己。对于不会说“不”的人来讲,他们委曲求全的初衷,是希望图个好人缘,被群体接纳。由于他们一贯的随和态度会给别人留下一种宽容、好说话、肯受委屈的印象,周围的群体成员也就自然地对他们形成了一种有求必应的心理期待。然而,“热心肠们”有时也会费力不讨好,当达不到对方的心理期待时,反而会引发对方更大的不满,影响工作不说,人际关系也会出问题。“施南生们”内心的紧张、焦虑情绪自然接踵而至。

在心理学上,通常把发生在施南生这类人身上的这一现象称为NSN(NEVER SAY NO)综合症。所谓NSN综合症是指人们由于不会拒绝而产生的紧张、焦虑、恐惧、自信心下降等一系列情绪障碍。

有NSN综合症的人,一般比较在意别人对自己的看法,认为拒绝别人会招致反感,影响人际交往,因此哪怕有些要求明明不合理或者超出了自己的能力范围,他们也会爽快地应承下来,生怕引起别人的不满。偶尔拒绝别人,事后也会后悔万分,总感觉很过意不去。对他们来说,拒绝别人比不拒绝更难受。有NSN综合症的人其实是曲解了人际关系的平等原则,把他人的“满意”建立在自己的“痛苦”之上。

NSN综合症形成的原因有很多,如错误的家庭教育方式、对人际关系的不正确认知以及缺乏拒绝的艺术等。当然,其中最根本的原因还是这些人对自己缺乏自信,过于在乎别人对自己的评价。因此,要想拥有一个良好的人际关系,要加强自我认识,增强自信心,学会了解他人的情绪和情感,并要掌握合理拒绝的技巧,学会说“不”。

拒绝别人,说起来容易做起来难,往往不是得罪别人,就是为难自己。可是,也正因为难,才能显示出一个人的智慧和气量。喜剧大师卓别林曾说:“学会说‘不’吧!那你的生活将会美好得多。”在拒绝别人时应该讲究艺术,委婉表达自己的意愿,要对事不对人。另外,在拒绝别人之前,先倾听别人提出的要求,不要让对方误以为你在敷衍他。拒绝也要讲究礼仪,要面带笑容、语气缓和地讲明理由,还可根据对方的情况再提出建议。其中有一些拒绝的方式,可供参考:

以幽默的方式拒绝

美国前总统罗斯福在海军任职期间,友人向他问起海军在加勒比海一个小岛上建设基地的情况。罗斯福小声问朋友:“你能保密吗?”朋友很认真地回答:“当然能,谁叫我们是朋友呢!”罗斯福说:“我也能。”两人相视大笑,一份拒绝的尴尬在幽默的气氛中消失了。

以间接替代的方式拒绝

拒绝时,还可以利用心理学上的“留面子效应”,在拒绝对方直接请求的同时提供一些可行的帮助。例如,“实在抱歉,这件事我帮不了你,如果是那件事我倒是可以和你一起做。”

以延缓答复的方式拒绝

“我待会看一下,如果能办的话,打电话给你。”当对方提出要求时你迟迟没有答应,只是表示考虑考虑时,聪明的对方就知道你不会答应了。这种拖延法,对感情冲动的人特别适用,不但给自己一个冷静的机会,同时也让对方不至于当面下不来台,且做好了被拒绝的准备。

以推荐转移的方式拒绝

向对方推荐解决该问题的另外方案,供对方去选择,使其获得心理补偿。这样一来,会让自己摆脱被动的局面。比如,别的医生求你参加一个短期课题,你事情太多,又觉得不好拒绝,不妨说:“真不好意思,这个月我太忙,而且我觉得李医生更适合这个课题。”

以转移话题的方式拒绝

很多人在提出一个请求之前,常常会做一些铺垫,你要学会听话听音,及时转移话题或是离开所处环境,让对方无法进一步提出请求,这样既给对方传达了适度的拒绝信息,又不至于因为直接拒绝而感到难堪。

以提出相反的意见方式拒绝

如果一位同事看你好说话,求你帮他完成任务,为了不伤面子,你可以这样对他说:“咱们关系这么好,我当然很愿意帮你,但是你看,我自己还有那么多事没完成呢。再说你的能力那么强,肯定会比我干得漂亮,要不你先干着,我抽空辅助你一下。”如此这般,既有拒绝,又有相反的建议,让他自己先做起来,对方自然也就心领神会了。

拒绝是一门艺术,应该尽量使被拒绝者感到拒绝者的善意与真诚。实际上,真正的友情不会因为一次巧妙的拒绝就破裂。所以,要调整好自己的心态,助人也要有度,该拒绝的就要拒绝。

此外,还要注意在一些类似施南生的个案中,主人公的行为可能是另有原因,即利他性人格特征使然。具有利他性人格特征的人,在帮助别人的时候,与其说是助人解困,倒不如说是使自己开心。这样性格的人,每次助人时都有双重的回报,一是得到别人的感谢和赞扬,二是得到自我的满足和陶醉。具有利他性人格的人一般心理很健康,因为他们愿意帮助别人,不会在乎别人是否有善意的回报。案例中的施南生如果也具有利他性人格,他的烦恼可能会相对小些。

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