江苏省连云港市卫生局直属事业单位2011年公开招聘高校毕业生公告

为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人才队伍，优化人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人【2008】50号），连云港市卫生局部分直属事业单位现面向社会公开招聘一批全日制普通高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、择优的原则，采取考试、考核、择优聘用的办法。

二、招聘名额和岗位

市卫生局部分直属医疗卫生单位本次面向社会公开招聘工作人员145名，具体招聘单位、岗位、人数、专业条件等要求详见《公开招聘岗位表》。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的医德和职业素养；

2、应聘人员必须为统招全日制普通高校应届或往届未就业的毕业生；

3、具备拟报考岗位所需其他资格条件(详见《公开招聘岗位表》) ；

4、适应岗位要求的身体条件。

四、招聘工作的方法和步骤

1、报名与资格审查

（1）报名时间：2011年2月17日-2011年2月27日 ，上午：8:30～12:00，下午：2:00～5:30。

（2）报名地点：连云港市卫生局二楼政治处（连云港市新浦区苍梧路12号）。

（3）报名办法：每位报考人员可以选择两个招聘单位的同一个岗位报名，分第一志愿和第二志愿。

报考人员从连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)下载并填写《连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(详见附件1)，携带报名表在规定时间内到招聘单位相关部门(详见《公开招聘岗位表》)进行资格初审。初审合格者由招聘单位签署意见后，到连云港市卫生局政治处办理正式报名手续。应届生需提供本人简历、身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》、英语等级证书（成绩单）及相关证件的原件和复印件2份、近期免冠1寸彩色照片2张；往届生需提供本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、英语等级证书（成绩单）、相应岗位所需的资格证书、档案存放地人才交流部门开具的未就业证明及相关证件的原件和复印件2份、近期免冠1寸彩色照片2张。

（4）笔试准考证的领取：经资格审查合格的报考人员名单，于2011年3月17日前在连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)予以公布。请报考人员于2011年3月17日—3月25日到连云港市卫生局二楼政治处领取准考证。

（5）考试收费标准：报名费100元/人。进入面试人员，另缴面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。

（6）若报考人数达不到岗位拟招聘人数3:1的开考比例要求的,相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘,并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对少数因专业特殊而达不到3:1开考比例要求的专业技术岗位，可根据实际情况由市卫生局会同市人力资源和社会保障局共同协商确定是否开考。

2、考试

本次公开招聘考试采取笔试、实践技能考试和面试相结合的办法进行。

（1）笔试：由省卫生厅、连云港市卫生局统一组织、实施。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间为2011年3月26日，考生持本人身份证和准考证参加考试。

笔试结束后，依据个人报名的第一志愿，再根据招聘岗位指标1:3比例由高分到低分确定实践技能考试和面试入围考生，在第一志愿未满的情况下可以从未入围的第二志愿考生中按笔试成绩由高分到低分补充入围考生。入围考生参加实践技能考试和面试，具体人员名单及时间、地点另定，并将在连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)予以公布。

（2）实践技能考试：由用人单位组织实施，并在考前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、学生证、毕业证书、学位证书、《毕业生双向选择推荐表》等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。

（3）面试：面试实行结构化面试，面试内容主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。考生须按时到达面试考场，并按次序进行面试。

（4）成绩计算：考试总成绩按百分制计算，其中笔试占30%、实践技能考试占30%、面试占40%。实践技能考试和面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1：3比例的，设定总成绩合格线为60分。个人总成绩在连云港市卫生局 (wsj.lyg.gov.cn)、连云港人才 (www.lygrc.com)等网站上予以公布。

五、体检

面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检由各招聘单位组织，费用考生自理，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、考察、录用

体检合格的确定为拟聘用人员,用人单位负责对其进行聘用前的全面考察。考察采取查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。考察合格的拟聘用人员名单报市卫生局及市人力资源和社会保障局审核通过后，在连云港市卫生局 (wsj.lyg.gov.cn)和连云港人才(www.lygrc.com)等网站向社会进行公示，公示期为7天。公示结束后，如无异议，拟聘用人员与招聘单位签订就业协议，在规定时间内办理聘用手续，按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃，因考核不合格或招聘人员自动放弃而出现缺额的可依次递补。

七、纪律

医疗单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：监督电话：0518-85820181

八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释。

咨询电话：0518-85820693

附件：