通用电气医疗集团2014暑期实习生招聘计划

一、关于GE医疗集团
　 　GE 医疗集团隶属于GE（通用电气）公司，为全世界提供开创医疗护理新时代的革新性医疗技术和服务。 GE医疗集团在医学成像、信息技术、医疗诊断、患者监护系统、药物研发、生物制药技术、卓越运营和整体运营解决方案等领域拥有广泛的专业技术， 能够帮助客户以更低的成本为全世界更多的人提供更优质的服务。GE医疗集团还和医疗行业领袖加强合作，全力支持全球政策的发展，助力打造成功的、可持续的 医疗体系。

二、招聘项目简介
　　GE"梦想之旅"实习生招聘计划旨在从校园中发现优秀人才。对GE来说，实习的过程就是公司了解和培训职场新人的过程;而对毕业生而言，这一过程也是认识GE业务、了解GE文化、判断自己是否为合格的GE人的过程。
　　在实习过程中，GE会安排实习生入职培训，会为每一位同学安排专门的"导师"给他们提供工作上的指导。
　　公司将通过实习考察学生的综合素质，深入了解学生的个性，对学生能否与公司及工作职位要求匹配做出全面的评估，合格者将有机会在毕业时被公司录用为正式员工。

三、暑期实习职位

*注：表中红色标注为热招职位。
· CLP：影像医学相关专业。
· EEDP：软件专业，北京、成都；电气专业，北京；系统专业，北京；生物医学工程；核医学、物理学、工程物理学相关专业。
· OMLP： 工业工程、机械工程、物流供应链、自动化等。

四、招聘流程
第一步：2014年6月5日前，请将简历投递到相关项目招聘负责人邮箱
应聘OMLP EID，接收简历邮箱fan.zhang1@ge.com
应聘EEDP EID，接收简历邮箱Qi.Wang1@ge.com
应聘CLP EID，接收简历邮箱Yun.Zhang@ge.com

第二步： 面试及通知
GE公司人力资源部门会对简历进行统一筛选，然后通过短信平台通知进入到小组面试的同学具体的面试安排。

五、管培生项目介绍
1、关于CLP商业领导能力培训项目
CLP提供了能够培养商业技能和技术发展的核心课程，这些技术和技能对于在所有GE业务中取得成功非常关键。CLP通过向候选人提供了解我们的产品、企业、和客户并对公司做出宝贵贡献的机会，为候选人准备了一份成功的销售履历。

项目摘要

• 两年课程，三次强化轮岗。
• 除销售技能和产品培训之外，CLP也涉及到领导能力、运营、NPS、精益六西格玛、战略规划和营销。
• 挑战任务有助于在职业生涯早期接触到重要客户和高管。
• 加速和快节奏的学习为CLP准备了在外部销售、营销或应用工程技术中的令人兴奋的职业生涯。

招聘要求

• 学士学位，GPA至少3.0
• 机械、材料、电气工程、自动化、医学影像、生物、药学、化学、生命科学、生物医学工程、市场营销、运营管理等相关专业
• CET4以上，英语和汉语语言能力优秀
• 以销售类岗位为长期的职业发展方向
• 地域灵活性
• 沟通能力、人际交往能力、结果导向、抗压能力
• 成熟度...自我认知和自我管理
• 价值观：正直、好奇心、思路清晰、想赢

2、关于EEDP爱迪生工程技术培训生项目
EEDP旨在吸收最具发展潜质的年轻工程技术人才，帮助他们在职业生涯的早期迅速提升专业技术水平、创新能力以及领导能力等综合才能。
通过丰富密集的培训、充满挑战的轮岗以及各种解决实际业务问题的项目，EEDP将在快速学习中不断提高技术、能力与自信，为在技术领域长远发展奠定坚实基础，推动GE不断创新，解决各种难题。

项目摘要

• 在为期两年的项目中, 通过3~4个不同技术部门的轮岗，得到技术专家的深入指导，获得丰富的业务经验以及解决实际问题的能力
• 根据专业和兴趣， 轮岗选择可能包括：系统设计，技术分析，软件或硬件设计，质量控制，可靠性设计，系统集成和测试等等。
• 通过各种形式的培训学习和项目实践提高技术能力，沟通能力以及领导能力。

招聘要求

• 工程技术硕士/博士学位
• 机械、电气、软件、计算机工程、自动化，生物医学工程、物理学，核物理，工程物理、图像处理，医疗影像等专业
• 在设计开发、工程技术或制造方面具有实习，合作项目或研究经验
• 乐于从事技术行业， 渴望在技术领域长期发展
• 善于思考， 善于分析与解决问题
• 善于学习，具备积极、快速的学习能力
• 诚实可靠，积极向上，富于创新，善于合作， 勇于面对挑战和压力
• 英语能力优秀
• 出色的人际和交流技能
• 工作地点可以灵活变动

3、关于OMLP运营管理能力培训项目
生产运营管理培训生项目旨在培养全球化供应链管理人才。通过两年供应链内不同职能部门挑战性的四个轮岗和GE全球标准化顶级培训，项目成员能够掌握 最新供应链核心知识，全方位锻炼领导力，并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期，奠定坚实的基础。

项目摘要

• 在供应链中完成持续2年的轮岗与培训内容
• 轮换4个工作岗位，每一岗位任期6个月，涉及生产计划，生产管理，物料物流管理，供应商管理，精益生产，质量控制，工艺工程，新产品导入。其中，有一个岗位必须去承担生产一线人员管理职责
• 每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训，包含生产制造、供应链管理、lean-6sigma和领导力等
• 第3或4个轮岗期间，在保证正常工作的基础上，完成以精益生产为主导的Capstone project
• 有机会在GE各事业部的供应链内轮岗，以拓展更广阔的视野

招聘要求

• 工科背景的学士或硕士学位（工业工程/机械工程/物流供应链/自动化等）
• 应届毕业生，或在供应链相关环境下工作不超过两年
• 出色的学业成绩（班级前25%）
• 灵活性的工作地点，全球化的思维
• 优秀的口语和书面表达能力 （中、英文）
• 较强的人际关系及领导力
• 较强的分析和解决问题的能力
• 能够同时协调并处理多项任务
• 具有优秀的商业才智并可以激励他人