跳槽，对企业一点没“感情”。作为企业，应审时度势，越是在困难时越要把员工当成复兴的最大财富。即使要裁员...

https://www.jobmd.cn/article/353016.htm 2022-06-29 丁香人才招聘助手 - HR资料

一年的编制刚刚开放，亟需大量人才加入；对求职者来说，拿了年终奖看看新机会的想法也让跳槽变成可能。 ...

https://www.jobmd.cn/article/315602.htm 2022-03-10 丁小婷 - 招聘面试

  1.年中最好不要跳槽，对吗？ 年中跳槽，招聘公司少，求职者也少，竞争压力相对较小...

https://www.jobmd.cn/article/340078.htm 2022-02-08 丁香人才 - 求职技巧

是不是明确自己的跳槽动机。另外一个，这个工作是不是属于自己的职业规划。再有一个就是是否提前了解了目标公司...

https://www.jobmd.cn/article/339542.htm 2022-01-21 丁香人才 - 面试技巧

你应该冷静下来问问自己：辞职的根本原因是什么？如果是害怕逃避那说明你对工作环境没有信心；如果是悲...

https://www.jobmd.cn/article/339541.htm 2022-01-21 丁香人才 - 求职技巧

、频繁跳槽的借口。在回答时重点要说清楚"试错"的价值。如：经历过之前的工作让我学习到……让我更清楚地知道...

https://www.jobmd.cn/article/339537.htm 2022-01-21 丁香人才 - 求职技巧

工作经验没有亮点应该怎么写简历：   情况一--小公司经验没有说服力怎么办？   ...

https://www.jobmd.cn/article/339506.htm 2022-01-21 丁香人才 - 简历制作技巧

很多朋友想知道：什么样的跳槽频率是HR能接受的？一般来说，刚刚就业的初期跳槽是很正常的。所以当...

https://www.jobmd.cn/article/339212.htm 2022-01-18 丁香人才 - 职业规划

让HR安心，相信录用你绝对不会错。   如果你跳槽经历有些频繁，那么求职到咸宁市第一...

https://www.jobmd.cn/article/339195.htm 2022-01-18 丁香人才 - 求职技巧

HR人士透露，若是市场类的从业人员，其跳槽周期在1-2年的话是可以被接受的，做技术性较强的质量经理或是...

https://www.jobmd.cn/article/339130.htm 2022-01-17 丁香人才 - 职业规划