一、招聘岗位和基本职责 （一）招聘岗位及人数 妇科 主任 1名 （二）岗位职责 1.负责妇科的医疗、教学、科研、预防及行政、运营管理工作，是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人； 2.承接医院发展规划任务与年度重点工作，负责组织制定和实施妇科整体业务发展规划、年度工作计划及年度预算； 3.负责组织落实医院各项规章制度及医疗核心制度； 4.负责与其他医院、机构相关学科组织的合作、学习与交流； 5.承担本专业学科建设和技术创新，以及人才培养和人才梯队建设； 6.负责科室党风廉政建设和行风建设，履行一岗双责。 二、选拔范围和任职资格 （一）选拔范围 面向院内、外公开招聘。 （二）任职资格 1.基本条件 （1）热爱医疗卫生健康事业； （2）具有良好的职业道德，认同航空总医院文化； （3）身心健康，具备符合岗位要求的身体条件； （4）熟知国家卫生法律法规相关知识，遵守医院各项规章制度； （5）具有岗位所需要的文化程度、工作能力、专业或技能； 2.专业要求与其他条件 （1）全日制硕士研究生及以上文化程度； （2）副高级及以上职称； （3）有三级医院相关工作经验； （4）熟悉医疗管理及运行相关的业务工作，熟悉医疗各项规章制度，具有较强的管理能力； （5）有较强的组织沟通协调能力，大局意识强，能熟练掌握信息化办公技能。 三、考核及选拔程序 （一）报名 1.报名时间：即日起。 2.报名方式：登录航空总医院官网—人才招聘—招聘表格下载：下载附件4:航空总医院管理岗位应聘报名表-业务科室，填写完成后，发送至邮箱zgzhaopin361@avic.com。 （二）资格审核 人力资源部将对应聘者报名资格进行审核，审核结果将电话通知本人。 （三）竞聘面试 面试的具体时间在资格审查后电话通知本人。面试时需准备8分钟左右的PPT，内容包括自我介绍、对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想等方面。 （四）组织调查 对面试通过人员的应聘者的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证。 （五）拟定聘任人选。 （六）公示。 （七）任命。 四、联系人：刘老师 五、说明事项 （一）人力资源部承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。 （二）人力资源部有权对报名表进行复制存档，并根据需要对招聘全过程或部分环节进行书面记录、录音并留存。