浙江美年大健康管理有限公司

工作职责 1、制度制定与落实监督：负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对江浙两省各体检中心进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。 2、医疗质量管理：负责江浙两省公司体检质量全面管理的组织领导，每季度召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查江浙两省各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。 3、医疗纠纷、事故处理：组织医疗专家对江浙两省各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。 4、员工准入与培训：负责审核中高级医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定江浙两省全公司医护人员的培训计划并督导实施。 5、部门管理：负责江浙两省部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。 6、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 医学或相关专业背景，大专及以上学历。 2. 拥有副高级及以上职称。 3. 至少10年以上医疗机构或三甲医院管理工作经验。 4. 熟悉医疗行业标准及质量管理流程。 5.可接受短期出差 6. 具备良好的沟通协调能力及团队管理经验。