杭州市第一人民医院

临床博士后岗位要求 1. 品学兼优、身心健康、遵纪守法，具有良好的学术道德和团队协作能力，保证充足时间从事博士后研究工作。 2. 年龄一般在35周岁（含）以下，获得临床医学或口腔医学等博士学位，不含延期毕业人员。 3. 国内无人事劳动关系，尚未获得国家级住院医师规范化培训证书，符合录取至医院参加国家级住院医师规范化培训的基本要求。 待遇 1.实行协议年薪制，总费用不低于30万元，有发表中科院二区及以上论文(论著)的年薪不低于35万元。 2. 提供科研所需的办公和实验场地，与西湖大学共享科研平台。 3. 入站后提供租房补贴2500元/月，科研经费10万元，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。应届博士生入站可享受生活补贴10万元。 4. 博士后期间表现优秀，出站后可根据公开招聘制度有关规定优先应聘医院事业编制岗位，享受博士后留杭补贴40万元；同时符合条件可申请杭州市D类人才，享受购房补贴100万元。 5. 对研究成果突出、表现优秀的博士后将给予表彰和奖励。 提交材料 1. 个人简历：包含基本信息、学习及工作经历等，需提供身份证正反面或护照、学历及学位证书等证明材料扫描件。 2. 科研成果总结：包含代表性论著、专利、科研奖励等，需提供成果扫描件。 3. 工作计划：博士期间科学研究方向及进博士后科研工作站后的研究设想。 4. 本人认为有必要提供的其他相关材料。