郑州大学第二附属医院

招聘岗位：临床营养学博士后 招聘计划：临床型博士、科研型博士、博士后研究人员共计50名。 目标待遇： 博士研究生 青年A类 年薪40万元起，安家费50万元（包括郑州市首次购房补贴10万元），科研启动金50-100万元； 青年B类 年薪30万元起，安家费30万元（包括郑州市首次购房补贴10万元），科研启动金30-50万元； 青年C类 按照相应专业技术岗位及工作量享受工资及绩效，发放生活补贴2000元/月（两年）； 博士后 年薪35万元起，住房补贴2000元/月，科研启动金50万元； 条件： 第一条 “传习”人才计划青年A类 （一） 有一定的科研基础，导师在本学科领域有一定的影响力。有一定的创新型构想和主观能动性。 （二） 原则上不超过35周岁（临床型博士不限制）或海外留学归国博士、博士后出站人员或应届全日制博士毕业生。 （三） 临床型博士以第一作者身份发表在SCI论文中科院2区及以上1篇；科研型博士以第一作者身份发表在SCI论文中科院2区及以上2篇。 （四） 须有主持或参与国家级科研项目的经历。 （五） 特别突出者可一人一议，“四青”人才的博士生、毕业院校为一流大学/学科可破格。 第二条 “传习”人才计划青年B类 （一） 有一定的临床、科研基础，导师在本学科领域有一定的影响力。有一定的创新型构想和主观能动性。 （二） 年龄原则上不超过35周岁（临床型博士不限制）或海外留学归国博士、博士后出站人员或应届全日制博士毕业生。 （三） 以第一作者在本学科权威学术刊物发表SCI论文：临床型博士1篇；科研型博士中科院3区或以上1篇。 （四） 有正在准备申请的国家自然科学基金可优先（科研型博士须有参与国家级科研项目的经历）。 （五） 特别突出者可破格，“四青”人才的博士生、毕业院校为一流大学/学科可破格。 第三条 “传习”人才计划青年C类 年龄原则上不超过35周岁（临床型博士不限制）或海外留学归国博士、博士后出站人员或应届全日制博士毕业生。 第四条 “传习”人才计划博士后 （一） 医学及相关专业,应届全日制博士毕业生或海外留学归国博士生。 （二） 年龄35周岁以内。 （三） 须以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文2篇及以上，并满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 （四） 在职人员和超龄人员可按特殊方式进站。