成都市佳颖医用制品有限公司

【核心使命】​​ ​​构建产-研-医-支付四方价值链​​ 对内打通产品研发与临床证据链，对外构建以​​医保支付为入口​​的科室运营解决方案，驱动技术商业化与市场渗透。 【岗位要求】​​ 1. 硬门槛​​ 医学硕士+｜​​大三甲科室主任/副院长5年以上经历​​｜副高及以上职称 ​​新增​​：主导过单院区年营收超​​5千万​​的科室运营（或分管业务院长经验） ​​2. 专业方向​​ 血液内科/风湿免疫科等相关领域，​​精通血液净化技术临床路径与成本结构​​ ​​新增能力项​​： 熟悉​​医保DRG/DIP政策制定逻辑​​（曾参与地方病组论证者优先） 具备​​医疗设备招投标全流程管控经验​​ ​​3. 核心能力​ 设计兼具学术价值与商业落地的【临床研究】 100人以上【学术演讲】经历 重构过科室收入结构（如：耗占比降低且毛利提升） ​【岗位职责】​​ ​​1. 价值转化（对内）​​ ​​产品战略​​：将临床证据转化为​​医保准入策略​​（如：基于DRG分组设计诊断-治疗-收费闭环路径） ​​成本革命​​：建立​​耗材-设备-人力成本管控模型​​，支撑产品定价与利润分配 ​​铁军培养​​：培训销售团队​​临床话术重构能力​​（从“技术优势”转向“科室净利润提升方案”） ​​2. 生态构建（对外）​​ ​​支付端破局​​： 为三甲医院定制​​DRG盈亏解决方案​​（如：用我司设备替换进口设备后，单病组结余提升的实证方案） ​​资源垄断​​： 与TOP50医院签订​​排他性临床示范基地协议​​（绑定科研产出与设备采购） 主导​​KOL股权绑定计划​​（以有限合伙份额置换学术站台） 【薪酬亮点】​​ ​​底薪+利润分成​​：临床路径优化产生的医院结余收益分成（​​上不封顶​​） 可认购集团​​有限合伙LP份额​​（占技术转化收益）