江苏康瑞家医疗投资管理有限公司

主要工作职责： 1. HRBP基础人事支撑 负责部门人员招聘、入转调离、考勤、档案、人事台账搭建与更新；落地总部人力资源制度，跟进部门人力盘点、医护资源池建设、绩效数据归集、员工基础关怀。 2. 部门行政内务管理 统筹OHS部门医护证照管理、医疗许可证管理、政府部门对接、物资采买、会议接待、流程审批、资源对接、制度整理，保障部门日常高效运转。 3. 市场&业务协同支持 协助OHS业务市场开拓、宣传资料整理、客户对接辅助、活动落地支持、业务数据汇总、招投标文档整理、竞品及行业基础信息梳理。 4. 台账&数据资产管理 搭建维护OHS全维度台账（人事、行政、业务成本与预算、合规），定期输出数据报表，做到账目清晰、可追溯。 5. 项目执行与储备培养 深度参与部门专项工作、重点项目的落地跟进（计划梳理、进度跟踪、资料归档、跨部门协同），后续定向往项目经理方向培养，独立承接小型专项项目。 任职要求 1. 本科及以上学历，1-3年人事、行政、运营、业务支撑相关经验，有健康/企业服务/制造OHS配套经验优先； 2. 综合素质强，一人多能，熟练处理HR基础事务、行政统筹、基础市场辅助工作，执行力高； 3. 擅长台账梳理、数据整理、文档撰写（PPT/Excel/Word熟练），逻辑清晰，细致严谨； 4. 沟通协同能力好，能对接内外部多部门，抗压性强，主动意识佳； 5. 有项目思维，愿意沉淀学习，接受定向培养，向往往项目经理/运营管理方向发展。 发展&福利亮点 1. 双通道发展：前期综合支撑，中期转项目执行，后期晋升OHS专项项目经理/部门运营主管； 2. 核心圈层成长：接触部门核心业务与项目，成长速度快； 3. 工作综合性强：不做单一琐事，覆盖人、财、事、项目，能力全面增值。