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1、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施 2、负责护理规章制度、标准及流程的制定 3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况 4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作 5、负责处理医院护理质量评估工作 6、完成上级领导交办的'其他工作 岗位要求： 1.具有上海大型的公立或民营医疗机构工作经历； 2.年龄55岁以内优先； 3.具有副高级以上职称；